退休返聘協(xié)議是否全是勞務(wù)關(guān)系
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一般情況下應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 （三）》第七條?用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。 企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
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退休后返聘是否為勞動關(guān)系退休后返聘為勞務(wù)關(guān)系。用人單位與以下人員產(chǎn)生用工爭議的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理：已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員；未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；下崗待崗人員；企業(yè)停薪留職人員；其他。
2020.06.26 168 -
退休后返聘是否屬于勞動關(guān)系被用人單位聘用或者被返聘回原單位的離退休人員，與用人單位聘用或者原工作單位之間不存在勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系，不用再次簽訂勞動合同。所以與勞動關(guān)系相應(yīng)的各種法定的待遇用人單位可以無需給予這些特殊“勞動者”。
2020.01.28 337 -
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退休返聘協(xié)議是勞務(wù)關(guān)系嗎
一般情況下應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向
2022-05-16 15,340 -
退休返聘協(xié)議是否屬于勞動關(guān)系
一般情況下應(yīng)屬于勞務(wù)關(guān)系，公司因?yàn)楣ぷ餍枨笮枰竿诵萋毠だ^續(xù)為公司進(jìn)行工作的可以返聘，但不能簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立雇傭合同，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向
2022-05-28 15,340 -
退休返聘協(xié)議與勞務(wù)關(guān)系是同一種關(guān)系。
法律規(guī)定，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。因此，勞動者達(dá)到法定退休年齡后，或者依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金后，與用人單位建立的不再是勞動關(guān)系，而是勞動關(guān)系。 企業(yè)聘用退休人員不構(gòu)成勞動法
2021-11-11 15,340 -
退休返聘是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系
勞動者達(dá)到法定退休年齡以后或依法享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金后，與用人單位之間建立的已不再是勞動關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。企業(yè)聘用退休人員的，不構(gòu)成勞動法意義上的勞動關(guān)系，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。 1、
2022-05-23 15,340
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01:14
債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效我國法律規(guī)定，債務(wù)人想要把合同的義務(wù)全部，或者是一部分轉(zhuǎn)移給其他人的，要先經(jīng)過債權(quán)人同意。 “合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移”，即基于雙方簽署的協(xié)議或法律規(guī)定，債務(wù)人移轉(zhuǎn)其債務(wù)給其他人，讓其他人取代債務(wù)人地位成為新的債務(wù)人，從而向債權(quán)人履行債務(wù)。 不管是全
631 2022.04.17 -
01:07
勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關(guān)系受到勞動法律制度的周全保護(hù)，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:27
同居關(guān)系是否有繼承權(quán)利同居關(guān)系不能享有法定的繼承權(quán)利，但是存在一項(xiàng)例外。 就是如果同居者對被繼承人盡了主要的撫養(yǎng)義務(wù)，或者依靠被繼承人生活的，這時候同居關(guān)系的一方就可以適當(dāng)分到少量財(cái)產(chǎn)。 首先需要明確一點(diǎn)，同居關(guān)系既不是違法關(guān)系，也不是法律嚴(yán)格保護(hù)的關(guān)系。只有經(jīng)
1,491 2022.04.17
