員工被派遣出境工作時，保險待遇如何解決？
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單位派遣員工出境工作時，應(yīng)依據(jù)前往國家或者地區(qū)的相關(guān)法律，參加當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險的，避免單位其同時承擔(dān)雙重或多重的工傷保險義務(wù)：參加了當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
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根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，單位派遣員工出境工作時，應(yīng)依據(jù)前往國家或者地區(qū)的相關(guān)法律，參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，避免單位其同時承擔(dān)雙重或多重的工傷保險義務(wù)：參加了當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
職工被派遣出境工作后，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。
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2020.03.12 352 -
勞務(wù)派遣發(fā)生工傷，如何享受工傷保險待遇根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遺公司應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的所有義務(wù)，如果違反法律規(guī)定給派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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