工傷保險(xiǎn)記工資還是福利費(fèi)？哪些標(biāo)準(zhǔn)呢？
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根據(jù)你的情況可以斷定：?jiǎn)挝浑m然給你交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是并沒(méi)有給你購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)，所以給你補(bǔ)辦保險(xiǎn)，想讓保險(xiǎn)公司賠付醫(yī)療費(fèi)用。 你因工受傷原待遇不變：也就是說(shuō)以前發(fā)多少工資，現(xiàn)在停工留薪就多少錢。 另外，伙食費(fèi)，家人陪護(hù)費(fèi)按所在單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%左右支付給你，如果單位沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，按當(dāng)?shù)毓珓?wù)員出差的70%每天。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，人身意外險(xiǎn)并不屬于工資福利費(fèi)，而是屬于保險(xiǎn)公司賠付的費(fèi)用。
社保費(fèi)用并不屬于工資福利。工資是勞動(dòng)者在用人單位完成工作之后應(yīng)得的工資報(bào)酬，而社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納的，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。
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高溫費(fèi)是工資還是福利勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)，并且是高溫環(huán)境下履行正常勞動(dòng)義務(wù)，用人單位應(yīng)支付其工資報(bào)酬，即高溫津貼。高溫津貼的防范具有強(qiáng)制性，故而屬于工資的一部分。
2020.06.26 230 -
五險(xiǎn)一金屬于福利費(fèi)還是工資五險(xiǎn)一金是不算公司福利的。 一、五險(xiǎn)一金里五險(xiǎn)指：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等；一金指：住房公積金。 二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、
2020.10.20 5,429 -
工資福利費(fèi)用包括哪些1職工醫(yī)藥費(fèi)2職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助3職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇4集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入
2020.05.20 324
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工傷保險(xiǎn)記工資還是福利費(fèi)?有什么具體的標(biāo)準(zhǔn)?
工傷費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)科目： （1）如果沒(méi)有上保險(xiǎn)，工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。 （2）如果單位上保險(xiǎn)了工傷保險(xiǎn)記工資還是福利費(fèi)，單位墊付的費(fèi)用，暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。 工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害
2022-07-11 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償是工資還是福利?
工傷保險(xiǎn)待遇是指職工因工發(fā)生暫時(shí)或永久人身健康或生命損害的一種補(bǔ)救和補(bǔ)償，其作用是使傷殘者的醫(yī)療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。 工傷保險(xiǎn)待遇的高低，項(xiàng)目的多少，取決于國(guó)家或該地區(qū)的經(jīng)
2022-08-19 15,340 -
工傷工資是記入福利費(fèi)嗎？
如下: 工傷期間工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一
2022-07-23 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償工資福利有哪些
職工發(fā)生工傷后，所享受的待遇按照內(nèi)容分類，大致分為三大類，第一類是醫(yī)療救治期間的待遇；第二類是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拇?；第三類是生活保障的長(zhǎng)期待遇。 所謂醫(yī)療救治期間的待遇，應(yīng)當(dāng)包括工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助待
2022-08-12 15,340
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工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國(guó)法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來(lái)確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17 -
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工傷員工工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)工傷，指的是員工在工作中或者在生產(chǎn)勞動(dòng)中因工負(fù)傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，員工因工作遇到事故、或傷害或因特殊崗位患職業(yè)病，需停工接受治療的，在其停工期間，用人單位需按照員工在崗期間的工資和福利待遇，原數(shù)按月的發(fā)放給員工。一般停工留
4,440 2021.04.25
