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收到終止合同補(bǔ)償如何賠償?

2022-10-18 14:20

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還有賠償金的,在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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合同終止是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要依據(jù)合同的類型而定,如果是非法終止勞動(dòng)合同的,用人單位是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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江蘇法德東恒律師事務(wù)所

合同終止后,單位會(huì)按照員工的工作年限進(jìn)行賠償。每滿一年,單位就會(huì)支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上一年以下的,單位會(huì)按一年的工資來(lái)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以下的,單位會(huì)向員工支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于所在市上年度月平均工資三倍的,可獲得月平均工資三倍的補(bǔ)償。

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