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無勞動(dòng)合同干活時(shí)受傷屬工傷嗎

2022-07-02 14:19

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)合同,工人受傷算不算工傷,需要結(jié)合具體情況分析。依據(jù)勞動(dòng)合同法,建立勞動(dòng)關(guān)系也可以沒有書面勞動(dòng)合同,在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)且勞動(dòng)者能夠證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí),職工工傷應(yīng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)合同法》第七條,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。

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