解雇勞務(wù)派遣公司，員工可以得到賠償嗎？
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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。勞務(wù)派遣人員工傷事故處理程序如下： 1，勞務(wù)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。 2，由用工單位或勞務(wù)派遣員工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司。 3，勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)，審批，的鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4，工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)，按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行賠償。 5，賠償結(jié)果達(dá)不到一致，勞務(wù)派遣員工可通過(guò)進(jìn)行調(diào)解或法院宣判。
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公司解散，依據(jù)在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，勞務(wù)派遣工每工作滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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非勞務(wù)派遣公司可否派遣員工非勞務(wù)派遣單位，是可以把自己的員工派到別的單位去工作的。如果公司向員工本人擅自下通知將本公司員工安排到下屬分公司或子公司或是其他沒有關(guān)聯(lián)的公司工作，未經(jīng)員工本人同意，是違法行為。勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休
2020.06.16 603 -
公司裁員勞務(wù)派遣工有賠償款嗎公司裁員勞務(wù)派遣工有賠償款。勞務(wù)派遣員工被辭退,可以等到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,由勞動(dòng)派遣單位支付。
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勞務(wù)派遣公司可以雇傭員工嗎
需要是有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)派遣單位才能從事對(duì)外勞務(wù)輸出工作。滿足相應(yīng)資質(zhì)的，可以雇傭員工。 關(guān)于勞務(wù)派遣的工作流程 一、派遣公司與被派遣單位（以下簡(jiǎn)稱用工單位）根據(jù)用工計(jì)劃審批表簽訂派遣協(xié)議一式兩份。 二
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勞務(wù)派遣合同解除可以得到賠償嗎
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-13 15,340 -
雇員可以代派遣勞務(wù)工合同嗎
非勞務(wù)派遣。因雇傭關(guān)系簽訂雇傭合同的，不形成勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣是勞動(dòng)合同用工方式的補(bǔ)充，屬于勞動(dòng)關(guān)系，所以雇傭合同不是勞務(wù)派遣。
2021-11-19 15,340 -
勞務(wù)派遣合同解除后勞務(wù)派遣公司賠償嗎？
1、勞務(wù)派遣合同也屬于勞動(dòng)合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說(shuō)辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-11 15,340
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來(lái)進(jìn)行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動(dòng)者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動(dòng)者可以向仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者每工作滿一年，可以獲得一個(gè)月工資
3,768 2022.05.11 -
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解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個(gè)人過(guò)失給公司
4,687 2021.04.25 -
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公司解雇怎么賠償公司解雇員工，不一定需要支付賠償或者補(bǔ)償。需要根據(jù)解雇的原因，來(lái)做出不同的區(qū)分。首先，如果公司是通過(guò)與勞動(dòng)者協(xié)商的方式，解除勞動(dòng)合同的話，這時(shí)候公司就需要承擔(dān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。其次，如果解雇的原因是因?yàn)閯趧?dòng)者出現(xiàn)了法定的過(guò)錯(cuò)行為，例如：
2,130 2022.04.17
