公務(wù)員辭職可以要求績(jī)效嗎
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如果勞動(dòng)者的主動(dòng)辭職符合法定程序，則用人單位無(wú)權(quán)扣押屬于勞動(dòng)者的合法工資收入。
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書面通知用人單位)即可。
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公務(wù)員考試應(yīng)屆生辭職可以要求違約金嗎用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金?？忌瞎珓?wù)員之后，需要辦理辭職手續(xù)。提前三十日書面通知用人單位，如果沒有提前三十天則有可能發(fā)生需要繳納賠償金的情況。
2020.08.09 173 -
公司辭退員工不給辭職，可以要求賠償嗎公司讓員工調(diào)崗，員工不同意辭職可以要求賠償。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，公司讓員工調(diào)崗屬于變更合同約定的內(nèi)容，如果用人單位變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商一致之后可以變更。如果公司沒有與員工協(xié)商一致而將員工調(diào)離崗位的，屬于用人
2020.03.31 308
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辭職不發(fā)績(jī)效可以嗎？
法律不允許。 1、離職后公司不發(fā)應(yīng)得的績(jī)效的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。 2、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)
2022-07-01 15,340 -
公司可以要求員工辭職嗎
以下是關(guān)于公司可以要求員工辭職嗎問題的詳細(xì)解答： 若公司是無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有違法原因，您被
2022-07-23 15,340 -
公務(wù)員可以辭職嗎
公務(wù)員可以辭職。辭職時(shí)，需要向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)，由任免機(jī)關(guān)予以審批?！豆珓?wù)員法》第八十條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去
2022-03-23 15,340 -
公司要辭職員工可以要求賠償嗎
拖欠工資的辭職可以提出賠償。用人單位有下列情形的，勞動(dòng)者辭職也有賠償：1。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；2、未按勞動(dòng)合同提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
2021-11-01 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:01
公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動(dòng)合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,581 2022.05.11 -
01:01
員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動(dòng)辭退員工的，只能由勞動(dòng)者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動(dòng)者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,316 2022.05.11
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