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勞動仲裁費由誰承擔？用人單位與勞動者發(fā)生勞動糾紛，需要提起勞動仲裁的，勞動仲裁費用應(yīng)當由誰承擔？《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障。所以，勞動爭議仲裁是不向當事人收取仲裁費的。其實這樣
2020.04.04 353 -
員工的工資，我想申請勞動仲裁，申請勞動仲裁要錢嗎1、申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的; 2、如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付; 3、符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
2020.05.04 285 -
申請勞動仲裁工作流程勞動爭議發(fā)生后，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無法解決的，當事人可以在法定期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以不經(jīng)協(xié)商或調(diào)解，直接申請仲裁。具體而言，當事人應(yīng)當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，申請時需
2020.08.30 206
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勞動仲裁費用由誰承擔??？
申請勞動仲裁，是沒有訴訟費用的；如果自己委托律師代理，那么律師費由委托方支付；符合法律援助條件的勞動者，可以申請法律援助，法律援助中心會免費指派律師為勞動者全程打官司。
2022-06-25 15,340 -
員工申請勞動仲裁員工如何申請勞動仲裁
勞動仲裁員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動
2022-04-15 15,340 -
員工如何申請勞動仲裁啊？
勞動關(guān)系，員工怎樣申請勞動仲裁從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。根據(jù)勞動部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知規(guī)定：用人單位未與勞動
2022-08-13 15,340 -
勞動者工亡由誰提仲裁申請
1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，【所在單位】應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未
2022-08-16 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:01
申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
