自己是否需要制定一份勞動合同？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，每位勞動者都應(yīng)持有一份勞動合同原件。在此，我們提醒您，勞動合同須經(jīng)用人單位與勞動者簽字或蓋章之后方能正式生效，并且雙方當(dāng)事人各自保存一份。但若用人單位未能依照法律規(guī)定將勞動合同文本交付予勞動者，當(dāng)?shù)貏趧有姓芾聿块T有權(quán)對此出具書面整改指令并要求盡快改正；如因此導(dǎo)致勞動者遭受損失，用人單位還需負責(zé)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 根據(jù)《勞動合同法》第八十三條，用人單位違反本法規(guī)定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責(zé)令改正。違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。 根據(jù)《勞動合同法》第八十四條，用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責(zé)令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰。
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勞動合同是自己一份公司一份。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，簽訂后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同自己要留一份。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。關(guān)于勞動合同自己是否要留一份的問題，還可以點擊在線律師咨詢，我們幫你更快更有效的解答。
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可以自己打印一份勞動合同嗎單位可以自己打印勞動合同，但必須具備以下必備條款：勞動者和用人單位基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；其他事項。
2020.02.02 156 -
自己制定的合同是否有效違反法律法規(guī)的合同是無效的。有下列情形之一的，可認定合同或者部分合同條款無效： （1）一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國家利益的合同；注意：一方以欺詐、脅迫手段訂立的合同，屬于意思表示不真實的合同，一般屬于可變更或撤銷的合同，只有在損害了國
2024.06.02 28 -
勞動合同自己手里應(yīng)該有一份嗎是的。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。依據(jù)我國
2020.12.01 560
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2022年勞動合同是不是自己一份公司一份
勞動合同是自己一份公司一份。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十六條，勞動合同的生效， 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和
2022-12-08 15,340 -
正式簽訂勞動合同自己為自己留一份合同？
勞動合同自己要留一份。訂立書面勞動合同建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞
2022-11-12 15,340 -
勞動合同是不是公司出資自己一份
勞動合同是自己一份公司一份。 【法律依據(jù)】 《勞動合同法》第十六條，勞動合同的生效， 勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和
2022-11-11 15,340 -
勞動合同一式二份，合同是否一定要一式二份
一般一式兩份，當(dāng)?shù)貏趧硬块T需要備案的就一式三份。個人信息部分和公司信息部分都要全，勞動合同中必須包含： 1.用人單位的名稱、住所地（注冊地址）和法定代表人或者主要負責(zé)人； 2.勞動者的姓名、住址和居民
2022-07-07 15,340
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00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
00:50
非全日制勞動合同需要交社保嗎非全日制勞動合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會保險，與勞動者共同繳納社會保險費，招用非全日制勞動者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動者購買社會保險，也可以讓勞動者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當(dāng)事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17
