黃岡市某高新企業(yè)招聘制定工齡工資計算標準
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1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整。 5、以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計十年封頂。 6、員工連續(xù)請假超過15天或年內(nèi)請假累計超過30天者，取消工齡按新員工待遇執(zhí)行并重新計算工齡(總經(jīng)理特批的除外)。 7、員工辭職后又復(fù)職，原工齡取消，按照新入職時間重新計算工齡。 8、試用期間不計算工齡。
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企業(yè)工齡工資應(yīng)當按照該員工在企業(yè)的工作年數(shù)分段計算，工齡是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，職工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，企業(yè)執(zhí)行工齡工資的政策各不相同，具體應(yīng)當根據(jù)員工所在單位的計算方式來計算，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定。
一般情況下工齡工資計算標準：連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整；連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整；連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為50元整；連續(xù)工作滿四年的員工每月工齡工資為180元整；以此類推，之后在本公司工作每增加一年，每月工齡工資相應(yīng)增加30元整。累計十年封頂。
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黃岡市某高新企業(yè)制定工齡工資計算標準
1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿
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1、在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為50元整。 2、在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為100元整。 3、在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為150元整。 4、在本公司連續(xù)工作滿
2022-11-05 15,340 -
按照黃岡市高新企業(yè)制定工齡工資計算標準
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