勞動仲裁中上員問什么問題
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工傷處理的程序是： 1、事故發(fā)生后，單位應(yīng)在一個月內(nèi)向勞動部門申報工傷。單位不申報的員工或家屬可在一年內(nèi)自行申報。 2、經(jīng)勞動部門認(rèn)定為工傷后，由勞動能力鑒定委員會評定傷殘等級。勞動部門認(rèn)為不屬于工傷的，當(dāng)事人可以直接向法院起訴。 3、根據(jù)傷殘等級和《工傷保險條例》的規(guī)定，向社保部門申請賠償。單位沒有給員工上工傷保險的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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仲裁時主要就你對勞動爭議進(jìn)行的舉證，一：勞動關(guān)系的成立：證明你是在對方公司工作，二：證明他有違反勞動法律法規(guī)的地方。其實就和法院打官司一個程序。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實的根據(jù)。勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。用人單位在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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勞動仲裁中發(fā)生的問題1、勞動仲裁機(jī)構(gòu)獨立性不夠。勞動仲裁機(jī)構(gòu)在設(shè)立上沒有行政級別，導(dǎo)致在同一個行政區(qū)域類有多個勞動仲裁機(jī)構(gòu)，相互之間不干涉，其性質(zhì)既具有司法性質(zhì)，又具有行政色彩，介乎兩者之間，然而卻沒有公司的性質(zhì)，所以說勞動仲裁機(jī)構(gòu)沒有獨立的性質(zhì)。 2、仲裁中
2020.07.25 184 -
勞動仲裁時效問題勞動爭議仲裁時效，是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護(hù)其合法權(quán)利，必須在法定的期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，法律規(guī)定消滅其申請仲裁權(quán)利的一種時效制度。仲裁時效是指權(quán)利人向仲裁機(jī)構(gòu)請求保護(hù)其權(quán)利的法定期限，也即權(quán)利人在法定期限內(nèi)沒
2020.03.14 231 -
勞動仲裁敗訴問題第一，勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟(jì)上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟(jì)有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補償金、賠償金或者工資待遇等;第二，會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)
2020.10.21 575
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勞動仲裁問題
勞動仲裁：一案件受理當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起61日內(nèi)向轄屬的仲裁委員會申請仲裁申請時應(yīng)當(dāng)提交申訴書并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：（1）勞動者當(dāng)事人的姓名職業(yè)住址和工作單位用人單
2022-04-01 15,340 -
勞動仲裁中期限問題
可以的勞動爭議仲裁的申請時效期間，又簡稱為勞動仲裁時效。是指為了促使當(dāng)事人及時行使權(quán)利，便于勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)查明案件事實，正確處理爭議，而規(guī)定當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一定期限內(nèi)提起仲裁申請的期間。超過申請時效期間
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁中止時效問題
根據(jù)你描述的情況，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條： 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁中違約金問題
單位拖欠員工工資或者賠償金，員工可以申請勞動仲裁要求單位支付，但是不支持要求的50-100%的違約金。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
2022-04-26 15,340
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什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
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怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
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線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17
