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拖欠工資不給投訴人可不可以超過多久

2023-07-22 05:37

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依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,拖欠工資超過一年的,勞動者還是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴的,拖欠工資2年內(nèi)還是會查處的。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門不再查處。 前款規(guī)定的期限,自違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為發(fā)生之日起計算違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為有連續(xù)或者繼續(xù)狀態(tài)的,自行為終了之日起計算。

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宋金玉律師

北京京平律師事務(wù)所

拖欠一天就可以。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

到勞動局投訴的,勞動局經(jīng)審查,符合立案條件的,應(yīng)當(dāng)當(dāng)場受理。受理后先進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解的時間為十五日。

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    公司拖欠工資,從應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資之日起即可投訴。勞動者可以向勞動行政部門投訴,由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金。勞動者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

    2020.11.01 1,481
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    2020.11.06 248
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    2020.01.10 448
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  • 公司拖欠工資超過15天,可以不可以投訴

    《條例》規(guī)定,工資支付日(工資支付時間或者日期)由用人單位與員工約定。但是用人單位與員工約定工資支付日時應(yīng)遵守以下規(guī)定:工資支付周期不超過一個月的(如月薪和周薪),約定的工資支付日不得超過支付周期期滿

    2022-10-06 15,340
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    2023-06-28 15,340
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