員工出了工傷怎么賠償?shù)?我國法律上是如何規(guī)定的?
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工傷賠償是根據(jù)員工勞動能力鑒定的結(jié)果進(jìn)行計算的，由單位和工傷保險基金共同承擔(dān)，主要包含醫(yī)療費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、停工留薪期間的工資，存在傷殘等級的還有傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； （二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； （六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金； （九）勞動能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。
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根據(jù)我國工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定，勞動者是可以獲得相應(yīng)賠償，用人單位有繳納工傷保險的情況下，向人力資源和社會保障局申請領(lǐng)取由工傷保險基金支付的工傷待遇;同時要求用人單位支付其余工傷賠償。
工傷認(rèn)定證明包含以下內(nèi)容： 1、寫明證明人的基本信息。 2、證明內(nèi)容：證明受傷者是于何時來的單位在什么崗位，月工資多少，何時受的傷，怎么受的傷，傷在什么地方。 3、以上情況屬實(shí)。 4、證明人簽字按手印。 5、寫清楚年月日。
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法律規(guī)定的開除員工如何賠償？法律規(guī)定，公司開除員工屬于過失性辭退的，不需要賠償；屬于違法開除的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十
2020.05.14 114 -
法律中是如何規(guī)定童工十級工傷怎么賠償?shù)?/a>
法律中童工十級工傷賠償?shù)囊?guī)定是用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇。一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償
2020.07.09 508
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