每個單位給交的五險一金是都一樣的的嗎
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從名稱來說是一樣的，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。但是要交的金額并不一致，因為按五險一金的繳費基數(shù)來說，每個公司的工資不一樣，也就導(dǎo)致了每個員工所要交的五險一金金額不一樣。
不一樣，五險一金的繳費基數(shù)都是以員工上年度平均工資或者入職第一個月工資為準。五險一金的繳納都是單位和員工按照比例來承擔的，單位承擔的部分從單位銀行賬戶中直接扣除，而員工承擔的一部分則直接從工資中扣除。
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五險一金是每個月都要交的嗎“五險一金”是需要每個月根據(jù)當?shù)乩U納比例繳納的。企業(yè)可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機構(gòu)現(xiàn)場繳費。如果企業(yè)、銀行、社保、公積金管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。
2020.04.30 1,735 -
五險一金每個月都交嗎正常情況下，五險一金是每個月有個人和單位繳納，也有的單位和個人，為了方便，半年一交，或者是一次性把全年的錢繳納，都是可以的 每個單位繳納的費用是不一樣的，一般是一個月繳納一次。任何個人或單位，五險一金的繳費標準都離不開兩個核心要素，一則繳費
2020.01.18 3,173 -
五險一金每個月都是固定的嗎每個月交的五險一金是按上年的工資基數(shù)計算交納的,所以,每個月的五險一金在一年內(nèi)都是相對固定的,與當月的實發(fā)工資沒有必然聯(lián)系。其中，繳交基數(shù)是國家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險一金的基數(shù)。繳交最高為上年度當?shù)厣鐣骄露惽肮べY的3倍
2020.08.12 2,070
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單位每年都給交五險一金嗎？
在職職工的個人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分，都是由單位從應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第六十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。
2022-06-18 15,340 -
同樣一個單位每個人買的保險都不一樣嗎？
可以申請勞動仲裁維權(quán)，如需幫助歡迎您來電。
2022-10-31 15,340 -
單位交五險一金是什么樣的
我國國有企業(yè)是一定會為職工繳納五險一金的。部分大型民營企業(yè)也為職工繳納五險一金。對于中小型企業(yè)而言，一般只繳納五險，不繳納住房公積金。除此以外，有的個人企業(yè)不給交納生育保險;還有的只給交納工傷，醫(yī)療保
2022-06-02 15,340 -
在單位上班受傷！交的保險能給報嗎？單位交的五險一金
被派遣員工與企業(yè)建立勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當依法為被派遣員工建立社會保險關(guān)系。在勞務(wù)派遣法律關(guān)系中，勞務(wù)公司是用人單位，勞務(wù)公司應(yīng)當承擔用人單位應(yīng)當履行的法律義務(wù)，其中包括為勞動者繳納社會保險。如果
2022-09-10 15,340
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00:54
單位給交的五險一金辭職后怎么辦單位給交的五險一金辭職后，應(yīng)當辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者辭職的，用人單位應(yīng)當出具解除勞動合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當將社會保險轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動者繼續(xù)購買五險一金；沒有新單位
2,486 2022.05.11 -
00:57
單位的五險都是什么險單位的五險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險五種。 1、 養(yǎng)老保險，就是俗稱的退休金，在工作期間繳納，但是要達到法定退休年齡后才能領(lǐng)?。?2、醫(yī)療保險，在住院時享受國家的醫(yī)療報銷政策； 3、失業(yè)保險，在失業(yè)后領(lǐng)取相應(yīng)的失
5,417 2022.04.17 -
01:14
問五險一金個人和單位的比例是多少五險一金個人和單位的比例是： 1、養(yǎng)老保險繳費比例，單位繳納21%，職工個人繳納8%； 2、醫(yī)療保險繳費比例：單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元； 3、失業(yè)保險繳費比例，單位繳納2%，職工個人繳納1%； 4、工傷保險繳費比例，單位按月繳納
1,393 2022.05.26
