公司與外國(guó)公司簽訂勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)法院提起訴訟
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根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)問(wèn)題的復(fù)函》中規(guī)定：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第243條規(guī)定，因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，對(duì)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行，可以由企業(yè)簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此，我國(guó)公民與國(guó)（境）外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)（工作）合同，如果勞動(dòng)（工作）合同的履行在我國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，因履行勞動(dòng)（工作）合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第2條第4款規(guī)定精神，由勞動(dòng)（工作）合同履行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。
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分公司雖然具有用工主體資格，可以以自己的名義對(duì)外簽訂勞動(dòng)合同，但是分公司的法律地位同樣也受公司法調(diào)整，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。分公司雖然可以獨(dú)立的對(duì)外簽訂勞動(dòng)合同，但分公司沒有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，而是由總公司承擔(dān)。
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議不可以直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
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發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以直接向法院提起訴訟嗎？依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如果不是工資支付問(wèn)題的，不能直接向法院提起訴訟，應(yīng)該首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能起訴?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以
2020.07.17 117 -
公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎樣賠償如果是因?yàn)橛萌藛挝辉颍杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 超過(guò)一年以上不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，除了應(yīng)當(dāng)支付十一個(gè)月的雙倍工資外，還應(yīng)當(dāng)視為是簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
2020.05.29 163 -
與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議怎么辦與公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)以下方式處理： 1、協(xié)商，在平等、公平、自愿、合法的前提下，勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商； 2、申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)者可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解； 3、仲裁，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議或者拒絕調(diào)解要求仲裁的，可以申請(qǐng)仲裁，
2022.04.13 636
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外國(guó)公司與中國(guó)公司簽訂勞動(dòng)合同
外國(guó)公司駐中國(guó)的分支機(jī)構(gòu)不得直接與員工簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)通過(guò)勞務(wù)派遣的方式，由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂合同后，再由勞務(wù)派遣公司派遣員工到該分支機(jī)構(gòu)上班。你們之前的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系，因此我認(rèn)
2022-03-13 15,340 -
與分公司簽訂勞動(dòng)合同起訴起訴哪個(gè)好
分公司不具備法人資質(zhì)，勞動(dòng)者只能與具備法人資質(zhì)(有營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的總公司簽訂勞動(dòng)合同，蓋公司公章才有效的。
2022-08-11 15,340 -
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要向法院提起訴訟嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議不能直接向法院提起訴訟，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的期限為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其
2021-11-09 15,340 -
與外國(guó)公司簽訂的運(yùn)輸合同我向中國(guó)法院提起訴訟嗎
可以。三方盡管涉及不一樣國(guó)家，但早已在中國(guó)審理案件的，船舶優(yōu)先權(quán)爭(zhēng)議應(yīng)用法院地法，即中國(guó)法。因?yàn)榘匆?guī)定，合同當(dāng)事人可以選擇合同適用的法律，法律另有規(guī)定的除外。如果合同當(dāng)事人沒有選擇，適用與合同有最密切
2021-10-20 15,340
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公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過(guò)一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
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如何起訴公司偽造勞動(dòng)合同起訴公司偽造勞動(dòng)合同的，一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、起訴方需要撰寫民事起訴狀，根據(jù)被告的人數(shù)提供起訴狀的副本； 2、起訴狀準(zhǔn)備好后，起訴方需要到管轄區(qū)的人民法院提起訴訟。人民法院會(huì)審核收到的資料和證件，符合條件的，會(huì)發(fā)放立案通知書
1,956 2022.05.11 -
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公司沒有簽訂勞動(dòng)合同如何賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月、不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)過(guò)用人單位書面通知之后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17
