勞務(wù)派遣這種雇傭形式誕生以來(lái)，勞務(wù)派遣公司和雇傭公司通過(guò)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議明確了雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但很多勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不規(guī)范，只約定派遣人數(shù)、派遣期限和費(fèi)用，與派遣勞動(dòng)者的權(quán)益沒(méi)有太大關(guān)系，因此勞務(wù)派遣協(xié)議一般被視為勞務(wù)派遣公司和雇傭公司，與派遣勞動(dòng)者沒(méi)有太大關(guān)系。更多的是，許多條款的約定是勞務(wù)派遣公司和雇傭公司的暗箱操作，派遣勞動(dòng)者不知道勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，也不知道雙方約定的派遣勞動(dòng)者的工資水平?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》的這一規(guī)定規(guī)范了勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，對(duì)規(guī)范勞務(wù)派遣勞動(dòng)形式起著積極的作用。這條文的意思有兩個(gè)。一是勞務(wù)派遣協(xié)議的制定，即勞務(wù)派遣公司必須與以勞務(wù)派遣形式接受雇傭的公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。二是勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容，即勞務(wù)派遣公司和雇傭公司在勞務(wù)派遣協(xié)議中，必須明確派遣公司和人數(shù)、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的金額、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付方式、違反協(xié)議的責(zé)任。這其中最重要的是勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額及其支付方式。以往勞務(wù)派遣單位和用工單位大多是在這個(gè)問(wèn)題上做手腳，現(xiàn)在有了法律的規(guī)定，將堵住勞務(wù)派遣單位和用工單位做手腳的這一渠道，使勞務(wù)派遣協(xié)議的訂立更加規(guī)范和明確。

《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第十條 勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告；爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》第二十二條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。 勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。