固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以拿到補(bǔ)償？
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。所以在固定期限勞動(dòng)合同到期滿后可以拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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在固定期限勞動(dòng)合同到期后單位主動(dòng)決定不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的、或者勞動(dòng)者主動(dòng)決定不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行支付。
固定期限的勞動(dòng)合同到期，單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 如果是勞動(dòng)者提出不續(xù)簽的，單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償根據(jù)工作年限按照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.03 352 -
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽給予補(bǔ)償嗎？固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.12.26 159 -
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償固定期限勞動(dòng)合同到期勞動(dòng)者自愿不續(xù)簽不給補(bǔ)償，存在法定事由使得勞動(dòng)者不續(xù)簽的或用人單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。
2020.11.16 138
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勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽可以拿到補(bǔ)償嗎
1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應(yīng)該支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 3、你不同意續(xù)簽，除第2條的情況外，無(wú)經(jīng)濟(jì)
2022-04-01 15,340 -
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否有補(bǔ)償
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償要看情況?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條第五項(xiàng)的規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的，
2022-06-11 15,340 -
固定期限勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽嗎
1、勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。因勞動(dòng)合同期滿終止固定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。您可直接以勞動(dòng)合同屆滿為由直接離開(kāi)用人單位并要求用人單位提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、固定勞動(dòng)合同終止后，勞動(dòng)
2022-07-11 15,340 -
固定期限勞動(dòng)合同到期沒(méi)續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
現(xiàn)在如果勞動(dòng)合同到期了沒(méi)有續(xù)簽的話，一般來(lái)說(shuō)合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動(dòng)關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動(dòng)合同和訂立勞動(dòng)合同一樣，應(yīng)堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致
2022-07-15 15,340
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01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)模划?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
