公司違約未實習生補償金怎么算？
2022-09-14 19:50
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不得向勞動者收取違約金。僅在用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
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實習協(xié)議有違約金么實習協(xié)議中可以約定有違約金。一般情況來說，用人單位不得以附加違約金為由，加重勞動者的履行義務，但如果在實習生工作過程中涉及專項培訓、商業(yè)秘密保密、知識產(chǎn)權保密等方面內容的，用人單位及實習生雙方可以在合同中約定相關條款并設定一定的違約金。
2020.11.01 456 -
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實習生被公司辭退，有什么補償?shù)膯?/a>
1、因為實習生還是在校生，并沒有與用人單位建立勞動關系，無法受到《勞動合同法》的保護，故不能請求補償。 2、如果還沒有畢業(yè)的實習生被辭退的話，是否有補償，要看實習協(xié)議是如何簽訂的。如果實習協(xié)議中沒有明確賠償?shù)脑挘话愫茈y要求賠償?shù)摹?/p>
2020.11.15 1,752
