工地工傷爭議工傷賠償如何寫協(xié)議書
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(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據(jù)。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。 (四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。 (五)當事人接到通知，無正當理由拒不到庭的，或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤回申請?zhí)幚恚瑢Ρ簧暾埲丝梢匀毕脹Q。 (六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議，并將協(xié)議內容制作調解書，調解書經雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。 (七)仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 (八)仲裁庭做出裁決前，申請人撤回仲裁申請的，仲裁庭經審查后，認為其撤回申請成立的，向雙方當事人發(fā)出《準予撤回申請決定書》；但被申請人提出反申請的，不影響反申請的審理。
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工傷賠償協(xié)議書要包含甲方乙方的基本信息、賠償金額、付款期限、違約責任以及雙方的簽名和日期。要寫清楚甲方支付的醫(yī)療費、交通費、生活護理費、傷殘津貼以及工傷復發(fā)醫(yī)療費用等費用的具體賠償金額及付款的期限和付款的方式，這是最重要的。
工傷賠償協(xié)議的寫法如下：詳細說明勞動關系、入職時間、工資等信息；賠償事項與賠償金額一致，并規(guī)定違約賠償；簽署蓋章生效，并寫明日期。
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工傷賠償協(xié)議書協(xié)議的內容沒有違反國家法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，那么工傷賠償協(xié)議是有效的，雙方應當按照約定履行協(xié)議。其對雙方都具有約束的效力。
2020.07.27 158 -
工傷賠償協(xié)議書怎么寫根據(jù)我國法律規(guī)定，在協(xié)議書上可以寫乙方為甲方員工，于年月日發(fā)生工傷事故，經某市勞動和社會保障局認定為工傷，經某市勞動能力鑒定委員會認定為甲級傷殘?，F(xiàn)甲乙雙方就工傷賠償問題協(xié)商一致，根據(jù)《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規(guī)定，由本會制定本調解協(xié)
2022.04.16 4,438 -
工人工傷賠償協(xié)議書怎么寫工人工傷賠償協(xié)議書要有甲方、乙方、法定代表人以及具體的協(xié)議條款。條款中一定要寫明賠償?shù)捻椖?、金額以及支付時間。例如從乙方受傷當天起到該協(xié)議簽訂當天為止所發(fā)生應該由甲方承擔的醫(yī)療費、護理費以及交通費等各種費用，一共多少元人民幣，在本協(xié)議簽訂之
2022.04.13 1,614
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工地工傷賠償協(xié)議書如何寫
甲方(用人單位)： 乙方(工人)：，男，歲，身份證號： 乙方于年月日在XX區(qū)施工工地施工時不慎發(fā)生傷害事故。事后，甲方立即將乙方送往醫(yī)院搶治，經治療后復查，現(xiàn)無大礙，為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本
2022-05-18 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書如何寫
工傷事故賠償協(xié)議書 乙方(勞動者)： 甲、乙雙方就乙方在年月日上班時間受傷補償事宜，經友好協(xié)商后，乙方要求與公司達成如下協(xié)議： 一、受傷事實確認： 二、甲方在治療期間第一時間墊付醫(yī)藥費，并且在乙方受
2022-03-25 15,340 -
工傷賠償協(xié)議書，如何寫
工傷賠償協(xié)議書應包含以下內容： 1、明確雙方當事人的基本信息：姓名、身份證號碼、住址。 2、明確該工傷賠償協(xié)議是在雙方協(xié)商一致的情況下簽訂的，是雙方的真實意思表示。 3、明確工傷賠償金額，包括工傷醫(yī)療
2021-10-14 15,340 -
工傷賠償如何寫協(xié)議書？
一、賠償項目是否明確工傷賠償?shù)捻椖糠彪s，所以在賠償協(xié)議中對一次性傷殘賠償補助金、一次性勞動就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、勞動年限的補償金、醫(yī)療費、護理費等等賠償項目都要認真核實，約定清楚，都須逐一
2022-04-26 15,340
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工傷協(xié)議書怎么寫工傷協(xié)議書一般需要包括以下五個方面的內容，具體如下： 1、應當寫明當事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項目和標準； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞?、期限和地點； 5、以及當事人的簽名、蓋章和日期等內容
1,804 2022.04.17 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22
