固定期限合同沒到期公司不續(xù)簽還有效嗎
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固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽。勞動合同到期，公司不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《勞動合同法》第四十六條，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外； 依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。
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固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽，應當支付經(jīng)濟補償。勞動者存在《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。
員工勞動合同到期公司可以選擇不續(xù)簽,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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固定期限合同到期還能續(xù)簽嗎？固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽，應當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.09.07 96 -
固定期限合同到期不續(xù)簽有沒有補償固定期限合同到期不續(xù)簽的，單位提出不續(xù)簽的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果是勞動者提出不續(xù)簽的，單位無需支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個
2022.04.07 339 -
固定期限勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎固定期限勞動合同到期，公司不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.28 168
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固定期限的勞動合同到期公司不續(xù)簽有沒有
1、固定期限勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，有補償；公司應當按照職工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資作為補償； 如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者在公司提高或維持勞動合同約定條件的情形下不續(xù)簽
2023-01-04 15,340 -
固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽嗎？
固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽。勞動合同到期，公司不續(xù)簽，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；
2023-08-10 15,340 -
固定期限合同到期公司可以不續(xù)簽嗎
員工勞動合同到期公司可以選擇不續(xù)簽,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的,應該支付勞動者經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2023-08-21 15,340 -
固定期限勞動合同到期公司不續(xù)簽有沒有補償
1、固定期限勞動合同到期后公司不續(xù)簽的，有補償；公司應當按照職工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資作為補償； 如果是勞動者主動提出不續(xù)簽，或者在公司提高或維持勞動合同約定條件的情形下不續(xù)簽
2022-11-08 15,340
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01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹８鶕?jù)勞動合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動合同約定條件來續(xù)訂勞動合同，而勞動者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同到期后都可以主張經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準是按照勞動在用人單
867 2022.05.23 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17
