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2022年工傷可以申請調(diào)崗嗎

2023-05-11 19:28

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可以。 1、如果發(fā)生工傷之后,不能勝任原來的職位,是可以要求公司調(diào)崗的,公司也是有義務(wù)為員工調(diào)崗。 2、依據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定:勞動合同的變更方式分為兩種,一種是依約變更,一種是依法變更。因此,調(diào)崗也相應(yīng)地包括依約調(diào)崗和依法調(diào)崗兩種形式。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

員工受傷申請調(diào)崗可以。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。如果發(fā)生工傷之后,不能勝任原來的職位,是可以要求公司調(diào)崗的,公司也有義務(wù)為員工調(diào)崗。調(diào)崗屬于勞動合同內(nèi)容變更,需要經(jīng)過協(xié)商確定。

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    可以。 1、如果發(fā)生工傷之后,不能勝任原來的職位,是可以要求公司調(diào)崗的,公司也是有義務(wù)為員工調(diào)崗。 2、依據(jù)我國《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定:勞動合同的變更方式分為兩種,一種是依約變更,一種是依法變更。因

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