勞務派遣合同的解除規(guī)定
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1、在試用期被證明不符合錄用條件； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的； 3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背其真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同； 5、被依法追究刑事責任的； 6、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作； 7、勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，以接受勞務派遣形式用工的單位可以將被派遣勞動者退回勞務派遣單位。
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勞務派遣合同期限，解除勞務派遣合同的情形： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件。 2.未及時足額支付勞動報酬。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益。
勞務派遣合同期限一般是兩年以上的固定期限勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，被派遣勞動者可以解除勞動合同： 1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。 2.未及時足額支付勞動報酬的。 3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。 4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
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勞務派遣解除勞動合同1.被派遣勞動者與勞務派遣單位協(xié)商一致,可以解除勞動合同;2.勞務派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;3.勞務派遣單位未及時足額支付勞動報酬的。
2020.09.29 318 -
勞務派遣合同解除程序是如何規(guī)定的？對解除勞務派遣合同的程序的規(guī)定：被派遣勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同；勞務派遣單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，被派遣勞動者可以單方面解除勞動合同；被派遣勞動者有過失性辭退情形或者非過失性辭退情形的，用工單位可以將勞動者
2020.01.13 114 -
勞務派遣合同怎么解除的勞務派遣合同解除如下：勞動者可以依勞動合同法的規(guī)定與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同，由于派遣單位、用工單位有違法行為的，可以隨時通知解除勞動合同。
2020.10.28 111
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勞務派遣合同的解除
甲方：****保安服務有限公司 乙方：****集團 經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止2012年1月23日簽訂的《勞務派遣服務協(xié)議》達成如下協(xié)議： 一、自2013年2月1日起雙方終止《勞務派遣服務協(xié)議》，甲方勞務
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勞務派遣合同解除
《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以
2022-04-19 15,340 -
用工單位解除勞務派遣合同勞務派遣單位可以解除勞務派遣合同嗎
《勞務派遣暫行規(guī)定》 第十五條被派遣勞動者因本規(guī)定第十二條規(guī)定被用工單位退回，勞務派遣單位重新派遣時維持或者提高勞動合同約定條件，被派遣勞動者不同意的，勞務派遣單位可以解除勞動合同。 被派遣勞動者因本
2022-05-07 15,340 -
勞務派遣單位解除勞動合同的規(guī)定
《勞動合同法》做了相應的規(guī)定，其中關于勞務派遣情況下解除勞動合同的特別規(guī)定如下： (1)因勞動者有過錯、勞動者患病或者非因工負傷、不勝任工作等原因，用工單位可將勞動者退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位依
2022-04-24 15,340
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勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別是什么勞動合同和勞務派遣合同的區(qū)別主要表現(xiàn)為：兩個合同的主體的關系和定義不相同。 1、勞動合同，主要是用人單位和勞動者雙方確立的勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。在用人單位和勞動者簽訂或變更勞動合同時，應該遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，任何一方
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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勞務派遣用工與勞動合同用工的區(qū)別勞務派遣用工與勞動合同用工，一般有以下的三個區(qū)別，具體如下： 1、用工關系的區(qū)別。勞務工是與勞務派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務中的一塊
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