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公司一直拖著不給辦離職手續(xù),又不辦理離職證明,我該怎么辦手續(xù)?

2022-03-18 15:31

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對于此情況,勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。)如果雙方協(xié)商不能處理,你方可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁,或者可以向法院提起訴訟。

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公司不辦離職手續(xù)不開離職證明,勞動者可以向勞動行政部門投訴,然后由勞動行政部門責(zé)令用人單位及時出具并改正;給勞動者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

章法律師

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員工在和單位解除勞動關(guān)系時,單位應(yīng)該開具解除勞動關(guān)系的證明給員工,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果單位拒絕,員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。

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