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懷孕加班有什么要求

2022-07-30 02:28

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專業(yè)分析:

勞動(dòng)法規(guī)定應(yīng)當(dāng)減輕孕婦的勞動(dòng),包括不應(yīng)安排加班。所有孕婦不應(yīng)該在公司加班,法律有規(guī)定,不能要求孕婦在節(jié)假日加班。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

要求孕婦加班不合法,不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng),對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工,不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

懷孕期間有權(quán)不加班,根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

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