25年，單位可以單方解除嗎？我不同意解除
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首先如果你的年齡已經(jīng)達(dá)到60歲，合同應(yīng)該自動(dòng)解除；其次，如果你沒有達(dá)到六十周歲，因?yàn)槟阋呀?jīng)符合無固定期限勞動(dòng)合同，單位是不能隨意解除你們之間的勞動(dòng)合同的，如果單位不給你安排工作崗位，您可以直接到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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可以。 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)。 3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行。 4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
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用人單位可以單方面解除合同嗎勞動(dòng)者存在以下情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。
2020.10.25 106 -
單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎用人單位是可以單方面解除勞動(dòng)合同的。用人單位單方面解除勞動(dòng)合同是有用的。在這一問題上，法律也對(duì)單方面解除勞動(dòng)合同做出了明確的規(guī)定以及嚴(yán)格的限制。只要是用人單位在合情合理的情況下單方面解除勞動(dòng)合同都是可以的。一般情況下，如果用人單位單方面解除
2022.06.17 879 -
單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？單位可以單方面解除勞動(dòng)合同，但要符合下列情形：試用期的勞動(dòng)者被證明不符合其錄取條件；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；或者因其欺詐導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效的等。
2020.10.22 167
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單位解除勞動(dòng)合同單方面可以解除嗎
公司單方解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者要注意，必須獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，還有失業(yè)金補(bǔ)貼。 辦理手續(xù)手續(xù)后，要拿到離職證明、社保手冊(cè)、醫(yī)療保險(xiǎn)繳納單，然后，先到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證注冊(cè)失業(yè);才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可
2022-04-19 15,340 -
用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？用人單位可以單方面解除合同嗎
用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同嗎？ 《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，“勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2022-03-06 15,340 -
單位可以單方解除勞動(dòng)合同嗎？
單位可以單方面終止勞動(dòng)合同。一般情況下，單位單方面終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。違反法律法規(guī)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付兩倍的賠償金。但勞動(dòng)者原因終止合同的除外。
2021-12-25 15,340 -
單位曠工我可以解除合同嗎
勞動(dòng)者長(zhǎng)期曠工的行為如果嚴(yán)重違反了用人單位規(guī)章制度，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形時(shí)，用人單位就可以單方面解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給
2022-06-20 15,340
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單方承租人可以解除合同嗎單方承租人不一定能夠解除合同。在我國(guó)想要解除房屋租賃合同，必須滿足一定的條件。首先，如果雙方能夠通過協(xié)商的方式解除合同的話，就可以共同地去解除房屋租賃合同。其次，如果對(duì)方不同意的話，單方承租人也可以通過行使法律規(guī)定或者雙方事先約定的權(quán)利，單
679 2022.04.25 -
00:55
單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償單位單方面解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償，一般會(huì)按照勞動(dòng)者在該單位的工作時(shí)間來確定具體的賠償金額。勞動(dòng)者在單位工作每滿一年，支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,985 2022.04.17 -
01:13
怎么單方解除合同合同的解除有兩種，即約定解除和法定解除。 雙方可以在簽訂合同的時(shí)候，約定一方在一定的情況下，享有解除合同的權(quán)利，所以，當(dāng)約定的條件滿足時(shí)，有解除權(quán)的一方，就可以通知對(duì)方解除合同，這個(gè)時(shí)候，合同的權(quán)利義務(wù)也就終止了。 當(dāng)事人沒有提前約定解除條
1,413 2022.04.17
