工傷事故賠償協(xié)議應(yīng)注意什么？賠償項(xiàng)目是否明確了工傷賠償項(xiàng)目的復(fù)雜性，因此在賠償協(xié)議中應(yīng)認(rèn)真核實(shí)一次性傷殘賠償補(bǔ)助、一次性勞動就業(yè)補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助、勞動年限補(bǔ)償、醫(yī)療費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等賠償項(xiàng)目約定，必須逐一寫清楚。如果表達(dá)不清楚，可能會導(dǎo)致賠償錯誤和遺漏。此外，工傷賠償金額也要明確，看是否按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。建議最好請公證員批準(zhǔn)，有利于減少不公平合理的情況。第二，意思表達(dá)是否清晰在工傷賠償協(xié)議中要注意用詞是否得當(dāng)，意思表達(dá)是否清晰無爭議。例如賠償和補(bǔ)償，賠償是基于過錯，不一定是補(bǔ)償。如果單位有過錯，給員工造成損失，必須賠償。三、是否應(yīng)當(dāng)有工傷認(rèn)定書，根據(jù)《工傷保險條例》只有通過工傷認(rèn)定程序被依法認(rèn)定為工傷的勞動者，才能享受工傷待遇，獲得工傷賠償。因此，公證處在辦理工傷賠償協(xié)議公證時，應(yīng)要求當(dāng)事人提交工傷認(rèn)定書，因?yàn)閱T工的傷害只有在被認(rèn)定為工傷時才能獲得工傷待遇，企業(yè)需要承擔(dān)責(zé)任；相反，如果員工的傷害不是工傷，企業(yè)就不需要承擔(dān)責(zé)任，失去簽訂工傷賠償協(xié)議的基礎(chǔ)。四、是否需要進(jìn)行勞動能力鑒定，員工的勞動能力鑒定結(jié)果將直接影響員工的工傷保險待遇和賠償標(biāo)準(zhǔn)。因此，在辦理賠償協(xié)議時，如果員工的勞動能力受到影響，應(yīng)申請勞動能力鑒定，以確定員工應(yīng)得的賠償金額。勞動能力鑒定不同于工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是享受工傷待遇的前提。沒有工傷認(rèn)定，就不能享受工傷待遇，勞動能力鑒定只需要在工傷影響勞動能力的前提下進(jìn)行。第五，是否有權(quán)利義務(wù)終結(jié)意味著用人單位與員工簽訂賠償協(xié)議。一般在協(xié)議結(jié)束時，會加上雙方履行協(xié)議后，糾紛結(jié)束、雙方無關(guān)、不得向?qū)Ψ街鲝埲魏螜?quán)利等權(quán)利義務(wù)終結(jié)的字樣。雖然一般情況下，這種賠償協(xié)議一旦簽署，是不可反悔的，但如果受傷職工的傷情發(fā)生嚴(yán)重變化，導(dǎo)致當(dāng)初協(xié)商的賠償金額過低，受傷職工可以根據(jù)情況變更啟動訴訟程序，向法院申請?jiān)黾淤r償金額。一般來說，工傷賠償協(xié)議在簽訂后會生效，具有法律效力。所以簽字前一定要仔細(xì)看內(nèi)容，是否對自己不利。