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受雇個(gè)人也可申請工傷認(rèn)定

2022-10-25 18:40

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原勞動和社會保障部在2005年5月25日發(fā)布了《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》,規(guī)定建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

派遣工因工受傷可以申請工傷認(rèn)定,勞務(wù)派遣單位未其用人單位,由勞務(wù)派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請;用人單位未申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi)申請。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

用人單位一般應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起的三十日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。雇員受傷不一定就是工傷,工傷的前提是存在勞動關(guān)系,如果雇員與雇主之間不存在勞動關(guān)系的,那就不是工傷,存在勞動關(guān)系的,也需要符合條件才算是工傷。

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