雇傭工受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定么

2020-05-24 163

普法內(nèi)容

派遣工因工受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞務(wù)派遣單位未其用人單位，由勞務(wù)派遣單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定雇主受傷
雇員受傷如果符合工傷認(rèn)定條件的，那么就是工傷。申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。如果用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。

2020-08-20 69
雇傭合同是否可以申請(qǐng)工傷賠償
甲方（雇傭方）：身份證號(hào)碼：住址：委托代理人：乙方（被雇傭方）：身份證號(hào)碼：住址：委托代理人：乙方系甲方雇傭工，因工作原因于年月日在地發(fā)生工傷事故。為妥善解決乙方工傷賠償及善后有關(guān)事宜，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，依據(jù)《

2024-06-01 27
雇傭童工是否認(rèn)定工傷
雇傭童工不能認(rèn)定工傷，認(rèn)定工傷的前提是存在勞動(dòng)關(guān)系，而根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定用人單位不能雇傭童工。

2020-04-20 234

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

幫工受傷應(yīng)該怎么辦，雇傭關(guān)系可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
不需要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，因?yàn)殡p方不存在勞動(dòng)關(guān)系（童工不是勞動(dòng)關(guān)系的主體），應(yīng)直接按照勞動(dòng)部規(guī)定的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》要求單位給予一次性賠償，單位不給的，可以提起勞動(dòng)仲裁。

2022-10-09 15,340
被雇傭期間受傷，可認(rèn)定是工傷嗎？
如果你們雙方是雇傭關(guān)系，那不存工傷一說(shuō)，您在雇傭關(guān)系中受傷可以直接要求雇主進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>
2023-06-09 15,340
雇傭個(gè)人是否能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定
個(gè)人雇傭個(gè)人，一般不能成立工傷。認(rèn)定工傷需要用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系，而個(gè)人雇傭個(gè)人屬于雇傭關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，所以不能成立工傷。但是若有個(gè)體工商戶(hù)的注冊(cè)登記，則可以認(rèn)定工傷。

2023-08-20 15,340
沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定可以認(rèn)為雇傭關(guān)系去告廠里嗎
公司沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工可以申請(qǐng)，不可以直接提起訴訟。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第是啊不同規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的，公司應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司未申請(qǐng)的

2022-10-05 15,340

法律短視頻更多>>

01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料
工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料

1,702 15,340
01:06
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定流程怎么走
申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定

3,020 15,340
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

2,033 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所 | 專(zhuān)職律師

擅長(zhǎng)：婚姻家庭、公司法、債權(quán)債務(wù)

咨詢(xún)律師

159-1026-0523

主講嘉賓

久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

雇傭工受傷可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定么