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合同到期沒有續(xù)簽被辭退怎么辦

2022-02-03 09:34

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雖然合同期滿后未續(xù)簽勞動(dòng)合同,但超過(guò)一年后視為已簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?,F(xiàn)用人單位無(wú)故辭退,視為違法解除勞動(dòng)合同,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及剩余工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。社保可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者社保局投訴。

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廣東律參律師事務(wù)所

合同到期沒有續(xù)簽,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同;若被用人單位違法辭退的,應(yīng)當(dāng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

視為未簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者工作期間,應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。如果勞動(dòng)者沒有法定過(guò)錯(cuò)辭退員工的,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

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    2020.06.01 345
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    勞動(dòng)合同到期后,單位不續(xù)簽或以低于原待遇使勞動(dòng)者不續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,工作半年以上不滿一年的補(bǔ)償一個(gè)月工資,工作不滿半年的,補(bǔ)償半個(gè)月工資。

    2020.10.29 201
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    如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是,這里的勞動(dòng)條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工

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