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行動指南

對于合同到期不續(xù)簽想離職的應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月申請離職即可，正常辦理離職手續(xù)。但是公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);進(jìn)行交接工作;退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品以及核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資。

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律師普法

合同沒到期辭職不續(xù)簽要索賠嗎？
勞動合同到期不續(xù)簽，勞動者可以向人民法院請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，而不能獲得賠償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向

2020.08.19 127
過了試用期，沒有簽合同辭職可以拿到這個(gè)工資嗎
單位自用工之日起即與職工建立了勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月之內(nèi)訂立書面勞動合同。自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者還可以按照法律規(guī)定要求支付雙倍工資。勞動者提前三十日通知用人單位即可離職，工資和應(yīng)當(dāng)支付的賠償按合同

2020.12.08 180
廠里簽了合同沒到期就急辭職
簽訂的勞動合同沒到期，是可以提出辭職的。簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式： 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為，員工可行使單方即時(shí)生效解除權(quán)。除了試

2020.05.30 280

專業(yè)問答

馬上合同到期了，合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎
合同到期不想續(xù)簽可以辭職嗎這個(gè)問題很簡單。勞動合同到期，屬于《勞動合同法》第四十四條勞動合同期滿的情況，如果雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動合同，則雙方的勞動關(guān)系自合同到期之日起終止，這并不以勞動者所從事的是技術(shù)工作

2022-07-14 15,340
有簽合同可以辭職嗎，有簽合同可以辭職嗎，沒有合同
單位的員工，辭職沒簽合同可以的回答，沒有合同，形成事實(shí)勞動關(guān)系，這種情況下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知對方，可以隨時(shí)解除。勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部

2022-07-07 15,340
合同到期辭職不想要，可以不續(xù)簽嗎？
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個(gè)疑問，合同到期直接走可以嗎現(xiàn)在有許多勞動者因?yàn)榕c公司之間存在矛盾或者有其他的想法，想要在勞動合同到期后直接就離開公司，但是又擔(dān)心是否會承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果你有這樣的擔(dān)心那

2022-12-20 15,340
辭職沒有到期公司不續(xù)簽勞動合同可以不上班嗎
勞動者在辭職期間，如果辭職沒有到期的，勞動者是應(yīng)當(dāng)正常上班的，是不可以不上班的。一、個(gè)人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用

2022-03-02 15,340

法律短視頻

01:19
合同沒到期可以辭職嗎
員工在勞動合同沒到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來說，員工是否要辭職與勞動合同是否到期，并沒有直接的關(guān)系。但根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過書面的形式通知用人單位，即可解除勞動關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則

8,528 2022.04.17
00:57
無限期合同可以辭職嗎
無限期勞動合同，即無固定期限勞動合同。該種勞動合同屬于《勞動合同法》對以協(xié)商、長期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動關(guān)系的特殊保護(hù)方式。簽訂無固定期限勞動合同的勞動者，有權(quán)采用《勞動合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動關(guān)系的方式，

1,339 2022.04.17
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?
簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動合同，勞務(wù)合同的勞動者與用工者之間，形成的不是勞動關(guān)系，也不受《中華人民共和國勞動合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國民法典》。勞務(wù)合同相對于勞動合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上

12,913 2022.04.17