怎樣約老板兩個(gè)月不發(fā)工資？
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可以到勞動(dòng)局投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，要求公司支付拖欠的工資。
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在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)； （2）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
老板兩個(gè)月不發(fā)工資可以報(bào)警。但多數(shù)情況下報(bào)警沒什么作用。當(dāng)事人可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
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老板兩個(gè)月不發(fā)工資可以報(bào)警嗎?老板兩個(gè)月不發(fā)工資可以報(bào)警。但多數(shù)情況下報(bào)警沒什么作用。當(dāng)事人可以打電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，?/p>
2021.12.12 671 -
老板拖欠工資兩個(gè)月如果老板拖欠工資達(dá)兩個(gè)月，勞動(dòng)者能夠通過下列方法來維權(quán)：與老板協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者依法直接向人民法院請求支付令。
2020.01.09 195 -
老板三個(gè)月不發(fā)工資怎么辦老板三個(gè)月不發(fā)工資屬于拖欠工資，可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請，請求裁決工廠立即支付拖欠的工資。
2020.03.12 218
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老板兩個(gè)月不發(fā)工資怎么辦？
1、沒有簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資賠償。 2、沒有繳納社?？梢砸髥挝谎a(bǔ)繳，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，
2022-10-23 15,340 -
兩個(gè)月不發(fā)工資老板不給怎么辦
建議向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接提起勞動(dòng)仲裁。
2022-10-22 15,340 -
工作兩個(gè)月了老板不發(fā)工資怎么辦？
如果協(xié)商不成，可到勞動(dòng)保障部門投訴，申請仲裁。
2022-10-22 15,340 -
做了兩個(gè)月，辭工了老板不發(fā)工資，說下個(gè)月才發(fā)怎么辦。
這個(gè)建議盡量協(xié)商處理，協(xié)商不成可以去或申請
2022-10-01 15,340
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00:57
老板拖欠了三個(gè)月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門依法處理。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個(gè)工作日內(nèi)完成對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，可以延長三
1,069 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
