過節(jié)加班有加班費嗎，加班費會比平時多嗎
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婦女節(jié)加班沒有加班費。對于婦女來說，婦女節(jié)只是紀念性質的節(jié)日，并不是法定節(jié)假日，在這天不需要放假，所以這天上班屬于正常的上班，而不是加班，所以是沒有加班費的。
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端午節(jié)加班有加班費嗎？端午節(jié)加班有加班費。用人單位安排員工在端午節(jié)工作的，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，支付員工工資。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資，具體是安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資、休息日安排勞動者工作
2022.05.11 1,211 -
清明節(jié)加班有加班費嗎清明節(jié)加班有加班費。清明節(jié)是法定節(jié)假日，加班應支付加班工資的三倍。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資： 1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動者工作，不能安排
2022.05.11 997 -
端午節(jié)加班算加班費嗎端午加班是有加班費的。用人單位應當向勞動者支付不低于其日常工資的三倍的加班費；如果勞動者是在端午節(jié)的其他休息日加班且沒有調休的，單位應當向勞動者支付不低于其日常工資的雙倍的加班費。
2020.04.04 164
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有了加班費工資會比平時多嗎，如何計算加班費
有了加班費，工資當然會比平時多，按照以下規(guī)定計算加班費：《勞動法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支
2022-03-22 15,340 -
加班費只有平時加班費合法嗎
不符合法律規(guī)定，可以與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成也可以申請勞動仲裁維護你的合法權益?！吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條:有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
2022-02-04 15,340 -
夜班節(jié)日加班算加班嗎有加班費嗎？
朋友法定節(jié)假日上夜班可以按照3倍工資計算，法定節(jié)假日前一天上夜班只能是1.5倍計算。你可以根據(jù)勞動法第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)
2022-07-30 15,340 -
端午節(jié)加班有加班費嗎
端午節(jié)加班有加班費。用人單位應當支付不低于工資300％的工資。 （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動者工作，不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資
2021-11-22 15,340
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加班不給加班費給調休違法嗎公司加班不給加班費和調休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調休來代替加班費。但是平時工作日延長時間加班的，《中華人民共和國勞動法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調休。因此工作日加班的，不能以調休來代替加班費，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:06
加班費怎么支付根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
