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被公司辭退能否拒絕?

2023-03-15 09:17

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專業(yè)分析:

如果員工有下列情形之一的,被公司辭退時不可以拒絕:嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;其他。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。

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