被公司辭退能否拒絕?
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如果員工有下列情形之一的,被公司辭退時不可以拒絕:嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;其他。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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勞動者存在以下情形之一的,被公司辭退不可以拒絕:嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;其他。
被公司違法辭退,勞動者可以拒絕要求繼續(xù)履行勞動合同,但勞動者存在以下情形之一被過失性辭退的,不能拒絕:被依法追究刑事責任的;嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;其他。
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被公司辭退可以拒絕么
無故被公司辭退可以拒絕,但勞動者不服從公司合理工作安排的,或達到單位依法制定公示規(guī)的章制度中的嚴重違紀的,公司可以辭退并無需賠償或補償,勞動者不可以拒絕。
2020.07.04 292 -
被公司辭退可以公司拒絕嗎
勞動者無故被公司辭退的,可以拒絕,但勞動者不服從公司合理的工作安排,達到單位依法制定公示的規(guī)章制度中嚴重違紀的程度的,公司可以辭退并無需賠償或補償,勞動者不能拒絕。
2020.07.11 147 -
被辭退公司可以拒絕嗎
如果員工有下列情形之一的,被公司辭退時不可以拒絕:嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;其他。
2020.05.16 175
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被公司辭退是否可以拒絕
如果員工有下列情形之一的,被公司辭退時不可以拒絕:嚴重違反公司的規(guī)章制度的;嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;在試用期間被證明不符合錄用條件的;被依法追究刑事責任的;其他。
2022-05-22 15,340 -
辭退被辭退公司可以拒絕嗎
被公司辭退可不可以拒絕,要看公司辭退的理由。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制
2022-11-03 15,340 -
辭退被公司拒絕怎么辦?
一般辭職都可以得到應有的工資,你與公司入職時有簽訂勞動合同,并且要以勞動合同上的說明為準。一般辭職要填寫公司的離職申請表,并且提前三十天申請。 如果公司拖欠工資,可以向勞動爭議仲裁機關申請勞動仲裁。如
2022-05-07 15,340 -
被公司辭退可以拒絕嗎
被公司辭退可不可以拒絕,要看公司辭退的理由。 根據(jù)《勞動合同法》第三十九條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制
2022-06-26 15,340
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00:55
孕婦能被公司辭退嗎孕婦一般不能被公司辭退,但是符合下列辭退情形的,用人單位有權依法解除與懷孕女職工的勞動關系: 1、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 2、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的; 3、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工
898 2022.07.25 -
01:03
懷孕期間不能被公司辭退么懷孕期間一般是不允許公司開除孕婦的。懷孕期間是否能被公司辭退,一般根據(jù)具體情況決定: 1、員工存在嚴重的違反單位規(guī)章制度等情形的,用人單位可以解除勞動合同; 2、在一般情況下,用人單位是不能辭退懷孕員工的。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人
671 2023.01.04 -
01:17
被公司辭退賠償金怎么算被公司辭退時,勞動者可以根據(jù)不同的情形,向用人單位主張經(jīng)濟補償金或者辭退賠償金。其中,補償金針對的是用人單位合法辭退的情形,而賠償金針對的是,用人單位違法解除勞動合同的情形。由于賠償金針對的是違法解除勞動合同的情形,因此在計算標準上,相對于
2,819 2022.04.17