入職時間一般按照周年算還是按日期算?
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年假原則上是按工齡計算的,而不是按照入職日計算,職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計工作期間。累計工作超過1年不滿10年的,年休假為5天;10年至20年的,年休假10天;超過20年的,年休假15天。
年假一般都是按累計工齡計算的,也就是說從入職起到第十三個月,就可以申請辦理休年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
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年假是按入職日算嗎年假是按入職日算。入職起到第十三個月,就可以申請辦理休年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應休年休假天
2022.06.08 2,237 -
工齡是按周年算還是按年頭算工齡是按周年計算的。在計算一般工齡時,應包括本企業(yè)工齡在內(nèi),但計算連續(xù)工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。
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2022-03-25 15,340 -
年假按工齡算還是按入職日算
年假原則上是按工齡計算的,而不是按照入職日計算,職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計工作期間。累計工作超過1年不滿10年的,年休假為5天;10年至20年的,年休假10天;超過20年的,年休假1
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員工解除勞動關系的經(jīng)濟補償是按照員工入職時間開始計算,但是一般沒有證據(jù)就會按照合同內(nèi)的時間來計算?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2022-10-05 15,340 -
年假是按工齡算還是按入職日算
年假原則上是按工齡計算的,而不是按照入職日計算,職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計工作期間。累計工作超過1年不滿10年的,年休假為5天;10年至20年的,年休假10天;超過20年的,年休假1
2022-06-07 15,340
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工資結算是按照30天還是工作日工資結算是工作日進行發(fā)放。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,月工資的算法不是按照30天進行計算,也不是按照31天進行計算,而是按照21.75天來進行計算。法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資,也就是折算日工資、小時工資的時間,一般都不會剔除
31,696 2022.04.12 -
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單雙號限行是按星期還是日期單雙號限行是按星期還是日期,根據(jù)地區(qū)得政策確定。車輛限行單雙號是根據(jù)機動車車牌尾號數(shù)字判斷,車牌號碼最后一位數(shù)為奇數(shù)(如1、3、5、7、9)則屬于單號,最后一位數(shù)為偶數(shù)(0、2、4、6、8)則為雙號,限號時間是按星期、工作日或是月份進行,可
8,434 2022.04.17 -
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判刑從拘留算還是逮捕日期算判刑從判決之日起計算,之前在看守所羈押的時間進行折抵刑期。管制的刑期,從判決執(zhí)行之日起計算。判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期二日。拘役的刑期,從判決執(zhí)行之日起計算;判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。有期徒刑的刑期,從判決
4,820 2022.05.11






