工傷每月工資發(fā)多少
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在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 1、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。 2、工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 3、《工傷保險(xiǎn)條例》沒(méi)有明確規(guī)定停工留薪期限的長(zhǎng)短，通常認(rèn)為應(yīng)結(jié)合工傷職工的傷情以及醫(yī)院出具的意見來(lái)確定，一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。 4、關(guān)于工傷每月工資發(fā)多少是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第二款規(guī)定，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇。即工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，其原工資福利待遇應(yīng)當(dāng)從發(fā)生工傷之日起到工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后止。
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工傷八級(jí)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：10個(gè)月的本人工資。解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。八級(jí)傷殘沒(méi)有每月的補(bǔ)貼。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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工傷賠償金標(biāo)準(zhǔn)每月工資有多少？工傷月工資的賠償標(biāo)準(zhǔn)以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資為基礎(chǔ)，賠償以下項(xiàng)目：一級(jí)至四級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金分別為 27、25、23、21個(gè)月的本人工資；五級(jí)、六級(jí)傷殘的傷殘津貼分別為本人工資的70%、60%；其
2020.04.22 428 -
每月交稅400工資多少在不考慮五險(xiǎn)一金因素的情況下，一個(gè)月扣個(gè)稅400元，稅前工資是8275元。起征點(diǎn)確定為每月5000元。新個(gè)稅法規(guī)定：居民個(gè)人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費(fèi)用六萬(wàn)元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得
2020.09.05 5,131 -
工傷保險(xiǎn)每月多少錢工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)的是員工的工資總額，國(guó)家沒(méi)有具體規(guī)定明確的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間，現(xiàn)行一般的繳納費(fèi)率是百分之零點(diǎn)五到百分之二，實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率制，保費(fèi)全額由單位支付。 工傷保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)一金之一，是一種社會(huì)福利保險(xiǎn)，和其他保險(xiǎn)有很大的區(qū)別，具有強(qiáng)制性
2020.08.19 607
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骨折工傷每個(gè)月工資的多少
工傷期間的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2022-07-10 15,340 -
工齡工資每月加多少
員工工齡工資的設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)： 1.在本公司連續(xù)工作滿一年的員工每月工齡工資為￥50元整。 2.在本公司連續(xù)工作滿兩年的員工每月工齡工資為￥100元整。 3.在本公司連續(xù)工作滿三年的員工每月工齡工資為￥15
2022-02-01 15,340 -
四級(jí)傷殘每個(gè)月工資多少
四級(jí)工傷職工的每月傷殘待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付的傷殘津貼為本人工資的75%：按傷殘等級(jí)支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為21個(gè)月的本人工資等。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，就停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有
2022-05-17 15,340 -
受傷每個(gè)月得多少個(gè)月的工資
本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計(jì)算?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定：“職工
2022-06-25 15,340
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01:13
江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
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民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)
24,922 2022.04.17 -
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工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說(shuō)，工傷期間的工資按原工資計(jì)算。這里所說(shuō)的“原工資”一般是指勞動(dòng)者在受傷前12個(gè)月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
