追索勞動報酬規(guī)定了多少年
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勞動關(guān)系存續(xù)期間沒有期限，勞動關(guān)系終止從終止之日起1年。
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追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬需要提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數(shù)額等相關(guān)舉證；關(guān)于一般的勞動爭議需要舉證的內(nèi)容有：證明勞動關(guān)系的證明，例如雙方簽訂的勞務(wù)合同、雇傭證明等，如果未簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)證明或者其他協(xié)議證明，還需要提供工作的起止時間；
2022.04.16 796 -
追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
2020.07.20 175 -
追索勞動報酬糾紛管轄對于勞動爭議案件的地域管轄問題，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第八條之規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 1,462
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追索勞動報酬
追索勞動報酬可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者追索勞動報酬，可以先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令限期支付。逾期不支付的，申請勞動爭議仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支
2022-04-12 15,340 -
追索勞動報酬規(guī)定是什么
最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第4條規(guī)定:“勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經(jīng)營的用人單位發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)將用人單位或者其出資人列為當(dāng)事人
2022-07-12 15,340 -
追索勞動報酬罪要多久
追索勞動報酬案的仲裁時效是從勞動關(guān)系終止之后一年內(nèi)！《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-10-06 15,340 -
追索勞動報酬案例
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條規(guī)定，當(dāng)事人有責(zé)任提供勞動爭議的證據(jù)。但與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不良后果。
2021-11-18 15,340
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01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動報酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉(zhuǎn)移財產(chǎn)等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經(jīng)過有關(guān)政府部門的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:03
勞務(wù)報酬怎么申報個稅勞務(wù)報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務(wù)廳申報納稅窗口領(lǐng)取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領(lǐng)取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務(wù)廳申報
13,792 2022.04.17 -
01:00
勒索詐騙判多少年根據(jù)刑法規(guī)定，敲詐勒索的數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，會處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大的，在3年至10年之間量刑，并處罰金；最高處10年以上有期徒刑，沒有到無期徒刑。而構(gòu)成詐騙罪，一般處3年以下有期徒刑、拘役或者
810 2022.04.17
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追索勞動報酬的案件一定要勞動仲裁么2022.10.26
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