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老板拖欠工資怎么辦沒有證據

2022-11-09 17:19

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專業(yè)分析:

1、拖欠工資找勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察大隊,它會責令企業(yè)在規(guī)定時間支付工資,逾期不支付,按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算,向勞動者加付賠償金。公司不為員工買社保,一樣。 2、建議先跟公司談,協(xié)商不成搜集相關證據,申請勞動仲裁(或者撥打工會的職工維權熱線)。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,可以在15天內向法院免費起訴,申請支付令

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老板拖欠工資不給,找勞動局但沒證據,舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系。

孟金龍律師

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用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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    在沒有簽訂勞動合同的情況下,應盡量收集憑證: 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; 2、用人單位向發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件; 3、用人單位招

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