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意外傷害和工傷可以雙賠嗎

2022-11-12 10:20

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專業(yè)分析:

意外傷害和工傷可以雙賠,但是不能對同一損害進行二次索賠。當(dāng)意外傷害的賠償,不足工傷保險待遇的,可以申請工傷認定認定為工傷后,由工傷保險基金支付不足的部分。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬可按《工傷保險條例》的規(guī)定處理賠償事宜。同時,因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。這樣,一方面是來自于交通肇事者一方的侵權(quán)損害賠償,一方面來自于工傷保險基金(含受害人單位)的工傷賠償,此時受害人會存在兩個賠償權(quán)利。由于受害人僅基于一次傷害擁有權(quán)利,因此,在某些賠償權(quán)利上法律規(guī)定是不能疊加的,否則不符合法律的公平原則。在具體的索賠過程中,工傷賠償和交通事故人身損害賠償可以互補,受害人也可以對它們進行有選擇性的權(quán)利主張。

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