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仲裁可以直接解除勞動關(guān)系嗎

2022-11-16 04:56

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專業(yè)分析:

可以。如果公司不同意解除勞動關(guān)系,可以申請仲裁解除,當(dāng)然前提是符合法律規(guī)定。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

仲裁能直接解除勞動關(guān)系。如果公司不同意解除勞動關(guān)系,可以申請仲裁解除,當(dāng)然前提是符合法律規(guī)定。如因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議,因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

可以。如果公司不同意解除勞動關(guān)系,可以申請仲裁解除,當(dāng)然前提是符合法律規(guī)定。

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