腦溢血工傷如何賠償？
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在單位腦溢血一般不算工傷，具體需結(jié)合工作單位、工作性質(zhì)、以及工傷認定的時效性綜合分析。如腦溢血的發(fā)作是所工作的性質(zhì)導(dǎo)致的傷害引起的出血則可以認定為工傷；腦溢血突發(fā)死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的也可以視作工傷。
需要具體分析，根據(jù)法律規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，應(yīng)當(dāng)視為工傷，享受工傷保險待遇，所以如果突發(fā)腦溢血在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡，應(yīng)認定為工傷，享受工傷保險待遇。
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腦溢血死亡保險如何賠償具體要看購買的險種。每一種保險都有具體的保險責(zé)任，若是突發(fā)腦溢血死亡在保險的賠償范圍內(nèi)，保險公司會根據(jù)具體情況進行賠償。
2020.02.17 302 -
如何賠償工人午休突發(fā)腦溢血一是應(yīng)當(dāng)首先分清其是享受退休待遇的超齡人員還是非享受退休待遇的超齡務(wù)工人員(農(nóng)民工)，如果是后者可以申請工傷認定并享受工傷待遇。 二是如果屬于已經(jīng)享受退休待遇的超齡人員，一般在務(wù)工合同中應(yīng)約定此類問題的如何處理的事項，按約定執(zhí)行，同時退休人
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腦溢血算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，腦溢血是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 725
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農(nóng)民工突發(fā)腦溢血如何賠償
分情況而定。農(nóng)民工是因為工作受傷而突發(fā)腦溢血的，屬于工傷，可以與公司進行協(xié)商賠償。若只是自己原因突發(fā)腦溢血的，不屬于工傷。因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復(fù)費、工資及福利待遇、傷殘
2021-07-17 15,340 -
員工腦溢血的賠償
這需要考察兩點： 1、突發(fā)腦溢血是否在工作場所、工作時間 2、是否經(jīng)過48小時搶救無效死亡 如果符合上述兩點，可以認定為工亡，具體如下： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，3128
2022-04-07 15,340 -
工人突發(fā)腦溢血賠償
這個問題很復(fù)雜。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》第十五條第（一）項“在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”可以視同工傷規(guī)定，你不能算為工傷；但可以享受三個月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期內(nèi)
2022-03-15 15,340 -
員工突發(fā)腦溢血賠償
這需要考察兩點： 1、突發(fā)腦溢血是否在工作場所、工作時間 2、是否經(jīng)過48小時搶救無效死亡 如果符合上述兩點，可以認定為工亡，具體如下： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，3128
2022-03-17 15,340
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工傷事故如何賠償工傷事故如何賠償 根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為： 1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T提出工傷報告。 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)
4,754 2022.04.15 -
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當(dāng)勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
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