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不清楚工傷傷殘等級及怎么賠償?

2022-07-07 08:08

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1至10級工傷賠償項目及計算方式: 1、醫(yī)療費:以實際醫(yī)療花費為準(zhǔn)。 2、住院伙食補助費:按用人單位規(guī)定處理,無規(guī)定的可按當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差標(biāo)準(zhǔn)70%享受異地治療的費用稍高。 3、護理費: (1)住院期間:護理人員有固定收入的按其收誤工費計算,無固定收入的可以參照當(dāng)?shù)刈o工收入。 (2)出院后:依據(jù)鑒定結(jié)論享受不同的待遇:完全護理社平工資的50%大部分護理社平工資的40%部分護理社平工資的30%。 4、交通費:出入院所花費的必要交通費用。 5、停工留薪期工資:停工留薪期內(nèi)薪資待遇不變,停工留薪期一般不超過12個月,最長24個月。 6、生活津貼:停工留薪期滿至鑒定次月的期間應(yīng)享受的生活費,以用人單位病假工資為標(biāo)準(zhǔn)。 7、殘疾輔助器具費:由勞動能力鑒定中心確定,參考提供器具機構(gòu)意見。 8、一次性傷殘補助金:受傷職工本人月平均工資×法定賠償月數(shù)。 9、一次性傷殘醫(yī)療補助金:(1)14級的保留勞動關(guān)系退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼(2)56級的可選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼或一次性領(lǐng)取(社平工資×法定賠償月數(shù))。 (3)710級的:社平工資×法定賠償月數(shù)。 10、一次性傷殘就業(yè)補助金:(1)14級的保留勞動關(guān)系退出工作崗位,按月領(lǐng)取傷殘津貼(2)56級的可選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼或一次性領(lǐng)取(社平工資×法定賠償月數(shù))。(3)710級的:社平工資×法定賠償月數(shù)。 11、鑒定費:受傷職工自行墊付的鑒定費用,以票據(jù)為準(zhǔn)。注意:年滿50周歲的受傷職工不能全額領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補助金。

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根據(jù)傷殘的類別和殘情的程度劃分傷殘條目劃分原則以及工傷致殘程度,綜合考慮各門類問的平衡,將殘情級別分為一至十級。 最重為第一級,最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況,參照勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級中相應(yīng)定級原則進行等級評定。 賠償范圍: (一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費。 (三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。 (四)康復(fù)治療費。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的,從工傷保險基金支付。 (五)輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。 (六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 (七)生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責(zé)。 (八)一次性傷殘補助金。一次性傷殘補助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定,不同等級,賠償標(biāo)準(zhǔn)不同

豐培銘律師

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