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簽訂的勞務(wù)協(xié)議可以約定服務(wù)期嗎

2022-09-03 11:54

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《》第22條規(guī)定:用人單位勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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勞務(wù)協(xié)議可以約定服務(wù)期。一般根據(jù)勞動合同確定。如果被派人員與派遣單位之間的勞動合同中,并無服務(wù)期的約定,那么用工單位與派遣單位之間的派遣協(xié)議中也不應(yīng)有相關(guān)的規(guī)定。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞務(wù)協(xié)議可以約定服務(wù)期。一般根據(jù)勞動合同確定。如果被派人員與派遣單位之間的勞動合同中,并無服務(wù)期的約定,那么用工單位與派遣單位之間的派遣協(xié)議中也不應(yīng)有相關(guān)的規(guī)定。

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    勞務(wù)協(xié)議可以約定服務(wù)期?!秳趧雍贤ā返诙l,用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)

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