上班時間死亡賠償
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要看原因，職工因工死亡，其直系親屬對工傷保險基金的權(quán)利，包括喪葬補助金,供養(yǎng)親屬撫恤金，一次性工亡補助金 （一）喪葬補助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定； （三）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案
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工作中死亡，死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
需要根據(jù)具體情況判斷。如果因工死亡，那么全由工傷保險基金賠錢，單位不需要賠償，如果非因工死亡，那么養(yǎng)老保險出喪葬費撫恤金，沒買社保，單位就得按社保賠錢，但具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地不一-樣。
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在上班時間意外死亡怎么賠償如果是工作中突發(fā)疾病、或者因工死亡的，屬于工傷。向人社局提供勞動關(guān)系證明、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明申請工傷認(rèn)定。 認(rèn)定為工傷后的賠償主要包括： 1、死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。 2、喪葬補
2020.08.22 288 -
工廠上班的時候上班時間死亡應(yīng)該怎么賠償？在工廠里工作時間里死亡應(yīng)該賠償?shù)姆秶▎试嵫a助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。若用人單位依法為職工購買工傷保險的，由工傷保險基金支付。
2020.10.18 221 -
上班時間死亡可以得到什么賠償工作中死亡，死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的
2020.09.03 388
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上班時間突然死亡的賠償
1、是否屬于工傷需要先確定雙方是何種關(guān)系，是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系。 2、如果是勞動關(guān)系，你所述的情況則屬于工傷認(rèn)定范疇，如果是勞務(wù)關(guān)系則不屬于工傷認(rèn)定范疇。 3、勞動關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有： （一）用人單位和
2022-08-14 15,340 -
上班時間車禍死亡如何賠償
上班期間車禍，如果被認(rèn)定為工傷的話，則可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。具體請參考《工傷保險條例》第三十九條、第六十四條 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-04-25 15,340 -
上班時間因工死亡如何賠償
工作時間因工作原因而亡故的屬于工亡，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工亡認(rèn)定，以享受工亡待遇，包括死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人撫恤金等；非因工作原因，系意外事故亡故的，可要求公安消防部門出具火災(zāi)事故原因認(rèn)定書，根據(jù)認(rèn)定書確定
2022-03-16 15,340 -
上班時間突然死亡怎么賠償
是工傷，申請工傷認(rèn)定，要求賠償。一般在50到60萬 新工傷保險條例全文 第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為
2022-01-11 15,340
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上班時間死亡如何賠償標(biāo)準(zhǔn)勞動者上班時間死亡的，那么死者近親屬可以從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金等賠償金。喪葬補助金一般是6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生
2,509 2022.05.11 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國家規(guī)定的工傷保險條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實因為疾病原因，并且在二十四小時之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費，以及親人的體恤費，以及一次性工亡補助金
3,722 2022.04.17 -
00:52
上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡，不屬于工傷，單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工有下列情形之一的，可認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和地點內(nèi)，因工受傷； 2、工作時間前后在工作地點內(nèi)，因為預(yù)備和收尾工作受傷； 3、在工作時間和工作地點內(nèi)，因工
2,898 2022.04.17
