其他什么補償也沒有,就是工資繼續(xù)發(fā),估計也就發(fā)三個月的,也就三千多塊錢,現(xiàn)在都出院了,我該怎么辦?
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公司這樣做屬于違反《勞動法》的行為，員工可向各級工會、當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察機關(guān)和政府部門投訴控告?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定， 第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。 第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。
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社保有一個月沒交可以補繳。社保補繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費，中間幾個月沒有繳費，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認可。
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員工沒有入職也沒有離職就可以發(fā)工資嗎？單位沒有為員工辦入職，但已經(jīng)存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)發(fā)放工資。同時具備下列情形的，勞動關(guān)系就成立：用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；其他。
2020.01.06 202 -
現(xiàn)在交規(guī)也就是直行讓右轉(zhuǎn)新的交通安全法規(guī)是在沒有交通標志、標線控制的，在進入路口前停車瞭望，讓右方道路的來車先行，但具體又分好幾種會車情況。
2020.12.08 659 -
我就想離婚什么也不要怎么離夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準予離婚。有下列情形之一，調(diào)解無效的，應(yīng)當(dāng)準予離婚： （一）重婚或者與他人同居； （二）實施家庭
2021.01.27 490
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離職三個月工資卡多了就發(fā)了這個月的工資卡多了三千多塊錢，怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者不在原來的單位干了，勞動者離職三個月了，工資早就結(jié)清了結(jié)果這個月工資卡多了三千多塊錢，可能該錢是用人單位支付給勞動者經(jīng)濟補償金，如果勞動者不踏實，勞動者可以到銀行查
2022-03-01 15,340 -
沒有簽合同也不給發(fā)工資，就是干了一個月不給工資
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-04-23 15,340 -
醫(yī)藥費也就是幾百塊錢
上班受傷上醫(yī)院用了幾百元錢，可以申請工傷認定，認定為工傷后，可以全部報銷的，工傷認定需要的材料如下： 1、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用
2022-07-05 15,340 -
公司也沒有簽勞動合同也就是我拖欠工資
公司拖欠你勞動報酬你當(dāng)然能去勞動局投訴。 1、《勞動法》規(guī)定，用人單位在用工之日起一個月內(nèi)需與勞動者簽訂勞動合同，而你們公司并未與你簽訂勞動合同。這是不合法的。結(jié)合實際情況還可以要求用人單位支付用工一
2022-05-08 15,340
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01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會保
2,489 2022.05.11 -
01:01
欠錢一直不還也沒錢還怎么辦欠債沒錢還是要走法律途徑的。“債務(wù)應(yīng)當(dāng)清償。暫時無力償還的，經(jīng)債權(quán)人同意或者人民法院裁決，可以由債務(wù)人分期償還。有能力償還拒不償還的，由人民法院判決強制償還。”法律規(guī)定債務(wù)人無力償還債務(wù)的話，可以和債權(quán)人約定分期償還。分期還，債務(wù)人的壓力會
1,592 2022.04.15 -
00:57
老板拖欠了三個月工資怎么辦如果老板拖欠農(nóng)民工的工資，農(nóng)民工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。勞動保障行政部門應(yīng)該要從立案當(dāng)天開始的六十個工作日內(nèi)完成對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的調(diào)查。如果情況復(fù)雜的，經(jīng)過勞動和社會保障行政部門負責(zé)人的批準，可以延長三
1,069 2022.04.17
