小公司只買意外險(xiǎn)，簽了勞動(dòng)合同，沒買五險(xiǎn)，這樣合理嗎？
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如果只繳納人身意外保險(xiǎn)是不合法的，用工單位在與職工簽訂勞務(wù)合同后，應(yīng)及時(shí)辦理職工的各種社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)入，為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由于各單位的性質(zhì)不同，事業(yè)單位有繳兩險(xiǎn)的，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療是在單位的廠醫(yī)院等報(bào)銷；其他有上三險(xiǎn)的，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)；有上四險(xiǎn)的，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)；有上五險(xiǎn)的，即：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)；有的除上保險(xiǎn)外，還多一金，即：住房公積金。
勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。
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公司簽訂合同不買五險(xiǎn)可以根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者認(rèn)為用工單位侵害其合法權(quán)益，投訴者應(yīng)到勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書，并按法定程序進(jìn)行處理。由于社保是我國重要的社會(huì)保障體系，和員工利益密切相關(guān)。因此，多部法律文件都對(duì)五險(xiǎn)一金做出了規(guī)定，包括勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法等。
2020.08.25 451 -
公司沒簽勞動(dòng)合同沒買保險(xiǎn)怎么辦工廠沒簽勞動(dòng)合同又沒繳納社會(huì)保險(xiǎn)，勞動(dòng)者可以催告其補(bǔ)簽和補(bǔ)繳；也可以向勞動(dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)，責(zé)令其限期補(bǔ)繳和補(bǔ)簽，除以罰款；也可以直接單方面解除勞動(dòng)合同，要求用人單位按法律規(guī)定支付雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；其他。
2020.05.19 165 -
沒簽訂勞動(dòng)合同，員工要買五險(xiǎn)一金嗎？勞動(dòng)合同不交五險(xiǎn)一金的約定是不可以的。公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以依法以此為由解除勞動(dòng)合同，并要求補(bǔ)繳和要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.28 468
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公司沒有給員工買五險(xiǎn)一金, 只簽訂勞動(dòng)合同, 只簽了勞動(dòng)合同有效嗎
無效。自用工之日起，用人單位即有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)。五險(xiǎn)一金應(yīng)當(dāng)由單位和個(gè)人按照比例共同繳納,以下比例可供參考: 北京養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）；
2022-01-20 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同, 公司應(yīng)該給我買保險(xiǎn), 這樣合理嗎
1、您可以要求用人單位補(bǔ)繳自您工作以來的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 2、您可以要求用人單位按照法律的規(guī)定支付您加班費(fèi)用，但是這方面存在個(gè)關(guān)鍵的問題就是取證難，建議您搜集相關(guān)證據(jù)。 3、您可以要求用人單位支付給您未
2022-03-13 15,340 -
只有簽了勞動(dòng)合同沒簽保險(xiǎn)沒有買
無論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)法 第二條國家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、
2022-04-04 15,340 -
在公司上班沒有買保險(xiǎn)沒有簽勞動(dòng)合同, 只簽了公司的勞動(dòng)合同有效嗎
無效，要求公司簽訂正式的勞動(dòng)合同，沒有交保險(xiǎn)的讓其補(bǔ)交，公司不履行的可以向勞動(dòng)局投訴。根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-01-24 15,340
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00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過1個(gè)月不滿1年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,570 2022.05.11 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11 -
01:07
小工廠不簽勞動(dòng)合同不買社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒有買社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17
