工資多扣員工社保該如何
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通常情況下，職工需要繳納的保險金額和基本工資的多少是有很大關系的，工資多的話需要繳納的社會保險一般也會多，相應工資低需要繳納的社會保險也比較低。一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納，就應繳納800元，假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
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學生工工資應該扣社保嗎？如果是在校學生打工的話,是不用繳納社保的。如果是非全日制用工,通常每天不超過4小時,每周工作時間累計不超過二十四小時,非全日制用工可以訂立口頭協(xié)議,任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制終止用工時,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
2020.07.05 377 -
員工發(fā)工資如何扣稅？工資稅的扣除為工資薪金所得減去五險一金再減去扣除數(shù)的差和適用稅率相乘再減去速算扣除數(shù)。工資稅的起征點為五千元，運用超額累進稅率的計算為繳稅為全月應納稅所得額與稅率之積減去速算扣除數(shù)。實發(fā)工資為應發(fā)工資與四金和繳稅之差。
2020.05.10 733 -
公司克扣員工工資應該如何處理可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁維權。 1、協(xié)商解決。 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。 2、申請調解。 當事人就已經發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的
2020.06.25 244
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社保如何扣工資
1.根據(jù)社會保險法的相關要求，企業(yè)為員工繳納的社會保險包括養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，醫(yī)療，生育； 2.繳納的比例大致如下，但基數(shù)及繳費比例具體情況應以各地區(qū)的社保中心規(guī)定的執(zhí)行情況為準，以下比例標準作為參考：
2022-07-18 15,340 -
產假工資如何扣社保
根據(jù)《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》的有關規(guī)定，具有本市城鎮(zhèn)戶籍、參加本市城鎮(zhèn)社會保險并屬于計劃生育的女職工，在休產假時，應該享受社會保障機構給予你的生育生活津貼，而在此期間內，單位就不再給該女職工發(fā)放產假
2022-07-16 15,340 -
怎樣扣員工社保工資
社保的繳費年度與自然年（1月1日到12月31日）不同，是每年的7月至下一年的6月。也就是說，2017年7月到2018年6月，這是一個社保繳費年度。這個繳費年度和公積金的繳費年度是相同的，各區(qū)縣社保中心
2022-07-20 15,340 -
員工工資怎么扣社保
一般交社保都是通過地稅銀行代扣的。 1、單位經辦人員攜帶申請材料，到當?shù)厣鐣ｋU經辦機構辦理職工登記業(yè)務，社會保險經辦機構登記崗對用人單位提交的報表和資料審核無誤后，即時處理職工登記業(yè)務。 2、比例保
2022-03-29 15,340
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社保從工資里扣嗎社保不從工資里扣。個人需要繳納的部分不計算在工資里面，社會保險是單位必須繳納的，但是單位繳納的是一大部分，少部分需要自己繳納。社會保險是五險一金中的一部分，所以應當按時的交付，這樣有利于保障自己的合法權益。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當
8,756 2022.04.17 -
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單位如何調員工社?；鶖?shù)單位調員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調低繳費基數(shù)的，需要攜帶調整時段中各相應年度個人實際收入憑證原件及復印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17
