解除勞動合同檔案在哪
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解除勞動合同后用人單位應當在一個月內(nèi)將其檔案轉到新的工作單位，也可以轉到其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門，或者人才服務中心。
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解除勞動合同入檔案嗎解除勞動合同入檔案，用人單位可以將該證明放入檔案，也可以直接交給勞動者，辦理相關手續(xù)，然后在放在檔案里保存。如果勞動者不想放入檔案，可以不向新的用人單位提交解除勞動合同證明。
2020.10.19 332 -
解除勞動合同檔案轉出到哪里解除勞動合同后用人單位應當在一個月內(nèi)將其檔案轉到新的工作單位，也可以轉到其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門、街道勞動部門，或者人才服務中心。
2020.05.31 362 -
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勞動合同解除之后檔案在哪里
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者和用人單位依法解除勞動合同關系，勞動者的檔案可以轉移到當?shù)氐娜肆Y源中心進行托管，待勞動者重新就業(yè)后，可以再講檔案進行轉移。勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以
2022-02-07 15,340 -
解除勞動合同的檔案存檔在哪個單位
勞動者在離職后，因社會保險或檔案關系等移轉手續(xù)辦理與原單位產(chǎn)生爭議的，可以作為勞動爭議申請勞動仲裁，如對仲裁結果不服，還可以到人民法院起訴。以上是單位解除勞動合同檔案怎么辦理的解決辦法。
2022-07-16 15,340 -
公司解除勞動合同檔案在哪個地方？
如果您以后考取公務員，干部身份是有用的，檔案放到人才中心。
2022-07-27 15,340 -
解除合同的檔案在哪
關于解除合同對檔案的影響，勞動部《關于勞動法若干問題的意見》第26條規(guī)定：勞動合同的解除是指勞動合同訂立后，尚未全部履行以前，由于某種原因導致勞動合同一方或雙方當事人提前消滅勞動關系的法律行為。勞動合
2022-08-12 15,340
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01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
01:17
非法解除勞動合同認定非法解除勞動合同的認定標準為： 1、女職工處于懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期時，用人單位解除與員工的勞動合同； 2、勞動者在本單位患上職業(yè)病，或者因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的情況時，用人單位強行解除勞動合同的情形； 3、職工在本單位連續(xù)工作
4,039 2022.04.15 -
01:10
被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15
