不合適，然后辭職，店里說這樣沒有工資，沒有合同
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未簽訂勞動合同辭職后走人，可以要求支付工資。勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資以及超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的二倍工資。
用人單位發(fā)放的工資與約定不符，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）等；從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
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辭職沒簽合同有工資嗎上班半個月辭職是有工資的，即使沒簽勞動合同。 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 如果用人單位拒不支付勞動者工資的，勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接提起勞動仲裁。對勞動仲裁的結果不滿意的還可以向
2020.01.31 143 -
沒簽合同突然離職有工資嗎沒有簽訂勞動合同自己離職是有工資的，用人單位應在解除勞動關系時一次付清勞動者工資。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意不簽訂勞動合同的，向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動
2020.05.05 245
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沒有辭職就說了一聲，沒有合同這樣應該給工資嘛
應支付工資的，如果協(xié)商不了，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴解決。
2022-09-27 15,340 -
老板說突然離職沒工資，這樣合理嗎
勞動者提前三十天向用人單位書面辭職的，可以解除勞動合同；勞動者提前通知的時間不足三十天，給用人單位造成損失的，用人單位可以以損失額為參考在合理范圍內要求勞動者賠償損失。該公司要求一個月的工資，明顯不合
2022-10-03 15,340 -
就是說廠里面不讓辭工，然后我又沒有簽勞動合同
要看你在公司做了有多長的時間，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： 1.
2022-10-06 15,340 -
飯店打工辭職沒有合同會怎樣
您是和老板個人形成的勞務關系，對于老板拖欠您報酬的行為，在有證據證明拖欠報酬事實的情況下，您可以向起訴，要求法院判決對方支付您的報酬，以維護您的合法權益。當然，如果拖欠的數額不是特別大的情況下，訴訟對
2022-10-04 15,340
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00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,052 2022.04.17 -
00:54
欠工資不給沒有合同怎么辦欠工資不給，沒有合同，勞動者可以選擇的救濟途徑主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決：如果能夠協(xié)商解決，既能夠省錢省力，又能夠避免矛盾激化，因此通過協(xié)商的方式來解決工資拖欠問題是很好的選擇；2、如果協(xié)商不成，那么可以向勞動爭議調解委員會
1,407 2022.05.11
