三年合同到期公司沒有說(shuō)補(bǔ)簽合同會(huì)有什么補(bǔ)償？
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隨著時(shí)間的推移，我們國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)也在不斷的發(fā)展，勞動(dòng)法中也規(guī)定了用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，也會(huì)在勞動(dòng)合同中規(guī)范了雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果用人單位沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同會(huì)有什么補(bǔ)償呢?按照規(guī)定，用人單位要支付兩倍的工資給勞動(dòng)者。
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根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，是按照一年計(jì)算；要是不滿六個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
要按實(shí)際情況來(lái)定。分2種情形處理。例如：1、單位不續(xù)簽，要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者的工作年限來(lái)算。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年算。不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月算；2、單位降低勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，單位要補(bǔ)償。
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公司合同到期沒續(xù)簽合同是否有補(bǔ)償公司合同到期沒續(xù)簽合同的有補(bǔ)償，勞動(dòng)合同到期，公示提出不續(xù)簽的，且不存在簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系解除，公司需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
2020.04.15 184 -
合同簽三年公司裁員有什么補(bǔ)償勞動(dòng)者與用人單位簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同遭經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020.06.17 154
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三年合同到期公司沒有說(shuō)補(bǔ)簽合同怎樣辦？
三年合同到期公司沒有說(shuō)補(bǔ)簽合同的內(nèi)容如下，簽訂3年勞動(dòng)合同到期后，如果用人單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該支付勞動(dòng)者3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2023-07-06 15,340 -
合同到期2年沒有續(xù)簽合同，現(xiàn)在公司要我們補(bǔ)簽，有沒有什么補(bǔ)償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條的規(guī)定“有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：(一)勞動(dòng)合同期滿的;……?！钡谒氖鶙l的規(guī)定“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：…(五)除用人單位維持或者提高勞
2022-10-07 15,340 -
合同到期公司未續(xù)簽合同，有沒有補(bǔ)償？
是的，如果合同到期公司未續(xù)簽合同就意味著你沒工作了 一、企業(yè)提出續(xù)簽后，如果職工不想續(xù)，則企業(yè)是不需要支付任何補(bǔ)償?shù)摹?標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法是，如果企業(yè)在職工合同期滿后不續(xù)簽，根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案
2022-07-15 15,340 -
三年合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎
一、三年合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十五條，勞動(dòng)合同到期后，除單位提高勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件、勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽的，單位應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)者在單位工作年限為基礎(chǔ)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：勞動(dòng)
2023-03-14 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動(dòng)合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在用人單位的工作年限計(jì)算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:05
合同到期公司不續(xù)簽補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)合同到期，用人單位如不續(xù)簽，按規(guī)定需要給員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：按照員工在本單位的實(shí)際工作年限，每滿一年按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給員工；工作滿6個(gè)月不滿一年的，則按一個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支付，工作不滿6個(gè)月的，則按照半個(gè)月的工作標(biāo)準(zhǔn)
9,961 2022.05.11 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒有續(xù)簽的話，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23
