派遣員工申請仲裁怎么寫？
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【1】你和用人單位有勞動(dòng)合同，和用工單位，沒有勞動(dòng)合同。 【2】要申請勞動(dòng)爭議仲裁，要把用人單位作為被申請人， 如果是用工單位沒有給你工資達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)，你可以把用工單位也列入被申請人。 【3】根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第21條
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涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭議是可以申請仲裁的。當(dāng)事人申請仲裁須自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭議時(shí)間、事實(shí)和理由。并注明填寫日期、本人通信地址，字跡工整、文字簡練。
應(yīng)該以派遣單位和用人單位都列為被申請人，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)者在維權(quán)的時(shí)候必須提供相關(guān)證據(jù)證明，不僅要保留自己目前工資數(shù)額、福利待遇的證據(jù)，而且要注意，需提供該用工單位與自己工作崗位相同的勞動(dòng)者的工資數(shù)額、福利待遇等證明材料。
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派遣員工勞動(dòng)仲裁是怎么樣將用人單位與用工單位一起列為被申請人提起勞動(dòng)仲裁申請，勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭議而起訴,以派遣單位為被告;爭議內(nèi)容涉及接受單位的,以派遣單位和接受單位為共同被告。
2020.01.30 134 -
工傷仲裁申請?jiān)趺磳?/a>
(一)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)仲裁申請書》一式兩份，內(nèi)容包括： 1、勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 3、仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。 4、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓
2020.10.05 216
仲裁申請?jiān)趺磳?/a>
仲裁請求書的書寫應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容: （一）請求仲裁的意思表示； （二）仲裁事項(xiàng)； （三）選定的仲裁委員會(huì)。
